公司劳务就业合同范例

公司劳务就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（如：月结、周结）。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等管理和服务工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方负责安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（如：月结、周结）。

3.甲方支付给第三方乙方工资总额，第三方负责按照约定支付给乙方。

4.第三方有义务确保乙方按时足额获得工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方支付给第三方乙方社会保险费用，第三方负责按照国家规定缴纳。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方有责任监督第三方确保乙方的人身安全和健康。

七、第三方责任

1.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于：工资支付、社会保险缴纳、工作环境等。

2.第三方应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方应定期对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方将乙方转回甲方直接管理。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

3.乙方离职前，应提前____天向甲方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在乙方出现违约行为时，解除本合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入的目的是为了提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，确保乙方的工作质量和劳动权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在维护自身合法权益，确保乙方按照约定完成工作任务，同时保障乙方合法权益，实现双方互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、服务内容

1.乙方通过第三方接受甲方委托，提供特定岗位的服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关岗位的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.第三方负责安排乙方的休息休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（如：月结、周结）。

3.甲方支付给第三方乙方工资总额，第三方负责按照约定支付给乙方。

4.乙方有权要求第三方及时足额支付工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求第三方确保其社会保险权益得到充分保障。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评估。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

七、第三方责任

1.第三方有义务保证乙方在甲方的工作中得到合理的工作时间和休息休假。

2.第三方有义务保证乙方的工资和福利待遇符合国家规定和合同约定。

3.第三方有义务在乙方与甲方发生争议时，提供必要的协助和调解。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付工资和福利待遇的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方在服务期间的表现而歧视乙方。

3.甲方不得单方面修改合同条款，损害乙方权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如遇不可抗力或特殊情况，有权解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

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