2025年兼职员工培训发展协议_第1页
2025年兼职员工培训发展协议_第2页
2025年兼职员工培训发展协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年兼职员工培训发展协议随着社会经济的快速发展，企业对兼职员工的需求日益增长。为了提高兼职员工的综合素质，促进其与企业共同成长，甲乙双方本着“平等自愿、互利共赢”的原则，就兼职员工培训发展事项达成以下协议：一、培训内容1.职业技能培训：针对兼职员工所从事的工作，提供相关的职业技能培训，包括理论知识、实践操作、业务流程等方面，以提高员工的工作能力和效率。2.团队建设培训：通过团队拓展、沟通协作等培训活动，增强兼职员工的团队协作意识，提升团队凝聚力。3.职业素养培训：开展职业道德、职业规划、时间管理等方面的培训，培养兼职员工的职业素养，助力其职业生涯发展。4.企业文化的传承：向兼职员工传播企业的价值观、经营理念和企业文化，使其更好地融入企业，共同推进企业发展。二、培训时间与地点1.培训时间：根据兼职员工的实际情况，合理安排培训时间。原则上半年进行一次集中培训，每次培训时长为半天或一天。2.培训地点：结合企业实际情况，选择适合的培训场地，如企业内部会议室、外部培训基地等。三、培训师资1.企业内部培训师：由企业内部具有丰富经验和专业知识的员工担任，负责职业技能、企业文化和职业素养等方面的培训。2.外部培训师：根据培训需求，聘请行业专家、知名讲师等进行相关专业培训。四、培训效果评估1.培训结束后，对兼职员工进行培训效果评估，包括理论知识、实践操作、团队协作等方面的考核。2.根据评估结果，对培训内容、方式和师资进行调整，以提高培训效果。五、培训费用1.企业承担培训费用，包括培训课程开发、师资费用、场地租赁、培训材料等。2.兼职员工应承担的培训费用，如交通、住宿等，可在培训前与人力资源部门沟通协商。六、激励与晋升1.培训期间，对表现优秀的兼职员工给予表彰和奖励。2.培训结束后，对通过培训考核的兼职员工，在岗位晋升、薪资待遇等方面给予优先考虑。七、保密条款1.兼职员工在培训期间和离职后一年内，不得泄露企业商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.违反保密条款的兼职员工，应承担相应的法律责任。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.如双方在协议执行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论