2025年度健康体检中心兼职销售人员招聘合同

2025年度健康体检中心兼职销售人员招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足业务发展需要，现面向社会招聘兼职销售人员，乙方自愿申请加入甲方，双方经协商一致，达成如下协议：一、招聘岗位及职责1.招聘岗位：健康体检中心兼职销售人员2.职责：（1）负责健康体检中心的销售推广工作；（2）向客户介绍体检中心的服务项目、优惠活动等；（4）完成甲方下达的销售任务；（5）遵守国家法律法规及甲方规章制度。二、工作时间及待遇1.工作时间：（1）每周工作时间：____________________小时；（2）工作地点：____________________；（3）工作时间：____________________。2.待遇：（1）底薪：人民币____________________元/月；（2）提成：根据销售额的百分比进行提成，具体比例由甲方制定；（3）奖金：根据工作表现及完成情况，甲方将给予一定的奖金；（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例由甲方根据国家相关规定执行。三、合同期限及解除1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同解除：（1）甲方因业务调整、乙方工作表现等原因，可提前30日书面通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方；（3）合同期满后，双方无异议，可续签合同。四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。五、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指甲方为招聘、选拔、培训或管理乙方而聘请的任何中介机构、培训机构、咨询服务机构或其他任何组织或个人。2.第三方不包括甲方直接聘请的员工或甲方自身的分支机构。二、第三方职责1.第三方应按照甲方的要求，协助甲方完成招聘、选拔、培训或管理工作。2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供的服务质量负责。3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。三、第三方权利1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行初步筛选和评估。2.第三方有权在甲方授权的范围内，对乙方进行培训和管理。3.第三方有权根据甲方提供的薪酬标准，向乙方支付报酬。四、第三方义务1.第三方应确保乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。2.第三方应遵守合同约定，按时完成招聘、选拔、培训或管理工作。3.第三方应配合甲方对乙方的考核和评估。五、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币____________________元。3.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的合同关系独立于甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.第三方对乙方的管理和服务行为，视为甲方授权范围内的行为，甲方对乙方的权益承担最终责任。3.乙方在履行合同过程中，应遵守甲方和第三方的规定和要求。4.第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通或协商，应通过甲方进行，未经甲方同意，第三方不得直接与乙方发生联系。七、第三方变更及替换1.甲方有权根据实际情况，更换第三方。2.第三方更换后，原合同条款中关于第三方的权利、义务和责任限额等内容不变。3.新第三方应与甲方签订新的合作协议，并承担相应的责任。八、违约责任1.第三方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。3.乙方因第三方违约而遭受损失的，有权要求甲方或第三方赔偿。九、合同解除1.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系。2.甲方解除与第三方的合作关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。3.第三方解除与甲方的合作关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本部分作为2025年度健康体检中心兼职销售人员招聘合同的附加条款，与第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方需提供近期的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：乙方需提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，证明其品行端正。4.附件四：乙方健康体检报告要求：乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。5.附件五：第三方合作协议要求：若存在第三方介入，需提供第三方与甲方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。6.附件六：乙方培训资料要求：若乙方需接受培训，需提供培训资料，包括培训课程、培训时间、培训地点等。7.附件七：乙方考核评估报告要求：甲方对乙方进行考核评估后，需提供评估报告，包括评估结果、改进建议等。8.附件八：乙方离职证明要求：乙方离职时，需提供离职证明，明确离职原因、离职日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间到岗工作；（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（4）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度；（5）第三方违反合作协议，导致乙方遭受损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定时间到岗工作，每次迟到或早退，甲方有权扣除相应工资；（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（4）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，根据情节严重程度，扣除相应工资或解除合同；（5）第三方违反合作协议，导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）若乙方连续三次迟到或早退，甲方有权扣除当月工资的10%；（3）若乙方泄露