版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度互联网企业股票期权激励计划协议书本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(激励对象):姓名:________________________性别:________________________出生日期:________________________入职日期:________________________职位:________________________部门:________________________乙方(公司):统一社会信用代码:________________________名称:________________________住所:________________________法定代表人:________________________鉴于:1.甲方已加入乙方,担任上述职位,乙方同意根据国家有关法律法规和公司内部规定,对甲方实施股票期权激励计划。2.甲方愿意接受本合同规定的股票期权激励计划。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:一、激励计划概述1.激励计划名称:2025年度互联网企业股票期权激励计划2.激励对象:甲方3.激励工具:股票期权4.激励计划实施时间:2025年1月1日至2025年12月31日二、股票期权授予条件1.甲方在乙方工作满一年,且在本激励计划实施期间,乙方连续6个月缴纳社会保险。2.甲方在本激励计划实施期间,无重大违纪行为。3.乙方根据公司业绩和发展需要,决定授予甲方股票期权。三、股票期权授予数量及行权条件1.股票期权授予数量:________________________2.行权条件:(1)行权价格:________________________(2)行权期限:自股票期权授予之日起____年(3)行权方式:________________________四、股票期权行权程序1.甲方在行权期限内,按照本合同约定和公司相关规定,向公司提出行权申请。2.甲方需按照公司要求,完成相关行权手续。3.甲方行权后,公司将按照本合同约定和公司相关规定,向甲方支付股票期权收益。五、股票期权收益分配(1)现金:________________________(2)股票:________________________2.甲方在行权后,应按照公司相关规定,缴纳相关税费。六、违约责任1.甲方违反本合同约定,乙方有权终止本合同,并要求甲方承担违约责任。2.乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(签字):________________________乙方(盖章):________________________签订日期:________________________甲方(激励对象):姓名:________________________性别:________________________出生日期:________________________入职日期:________________________职位:________________________部门:________________________乙方(公司):统一社会信用代码:________________________名称:________________________住所:________________________法定代表人:________________________本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:2025年度互联网企业股票期权激励计划协议书第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中,第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同,确保激励计划的顺利实施。2.第三方介入可提供专业意见、评估、咨询等服务,以保障甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额,不得超过其提供的专业意见、评估、咨询等服务的实际价值。2.第三方对因自身原因导致的损失,承担相应的赔偿责任。3.第三方对因不可抗力、甲乙双方违约等原因导致的损失,不承担赔偿责任。四、第三方权利与义务1.第三方权利:(1)根据本合同约定,获取甲乙双方提供的相关信息。(2)对甲乙双方提供的信息进行独立、客观的评估。(3)在甲乙双方同意的情况下,向甲乙双方提出专业意见、评估、咨询等服务。2.第三方义务:(1)严格遵守国家法律法规和公司内部规定。(2)对甲乙双方提供的信息保密,不得泄露给任何第三方。(3)在提供专业意见、评估、咨询等服务时,确保其独立、客观、公正。五、第三方介入程序1.第三方介入前,甲乙双方应书面同意第三方介入本合同。2.第三方介入后,应与甲乙双方签订补充协议,明确双方的权利义务。3.第三方介入期间,甲乙双方应积极配合第三方的工作,提供必要的信息和协助。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本合同过程中,仅代表自身,不代表任何一方。2.第三方与其他各方(包括但不限于甲乙双方、其他中介机构等)之间,不存在任何隶属关系或代理关系。3.第三方与其他各方之间,就本合同产生的任何争议,应各自承担责任。七、第三方介入的终止1.第三方介入期间,如甲乙双方或第三方认为不再需要第三方介入,可书面通知终止。2.第三方介入终止后,甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。八、补充条款1.第三方介入期间,如发生法律、法规或政策变化,影响本合同履行的,甲乙双方应协商解决。2.本合同中有关第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。3.本合同中有关第三方介入的条款,甲乙双方可另行协商修改。4.本合同中有关第三方介入的条款,如与补充协议中的条款相冲突,以补充协议中的条款为准。5.本合同中有关第三方介入的条款,甲乙双方应严格按照约定执行,不得擅自变更。九、违约责任1.第三方违反本合同约定,甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.第三方在介入本合同过程中,因自身原因导致甲乙双方损失的,应承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本合同约定,第三方有权要求甲乙双方承担违约责任。十、争议解决1.第三方介入期间,甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:2025年度互联网企业股票期权激励计划协议书第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方个人信息表要求:包含甲方的基本信息、入职记录、绩效考核结果等。说明:用于证明甲方符合激励计划的授予条件。2.附件二:股票期权授予文件要求:包括股票期权的授予通知、授予数量、行权价格、行权条件等。说明:作为股票期权授予的正式文件。3.附件三:股票期权行权记录要求:记录甲方行权的时间、行权数量、行权价格、行权收益等。说明:用于跟踪甲方的行权情况。4.附件四:公司财务报表要求:提供年度财务报表,证明公司业绩满足激励计划的条件。说明:用于证明公司业绩满足激励计划的授予条件。5.附件五:第三方评估报告要求:第三方对甲方绩效的评估报告,包括评估方法和评估结果。说明:用于证明甲方绩效满足激励计划的授予条件。6.附件六:公司规章制度要求:公司内部关于股票期权激励计划的相关规章制度。说明:用于明确激励计划的实施规则。7.附件七:税费缴纳证明要求:甲方行权后缴纳相关税费的证明。说明:用于证明甲方已履行纳税义务。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方违反合同约定,未按照规定时间完成行权手续。乙方违反合同约定,未按照规定时间支付股票期权收益。第三方违反合同约定,泄露甲方个人信息。甲乙双方违反合同约定,未按照规定执行第三方介入程序。2.责任认定标准:甲方违约:甲方应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约:乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约:第三方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方违约:甲乙双方应各自承担相应的违约责任。3.示例说明:示例一:若甲方未在规定时间内完成行权手续,导致乙方无法及时支付收益,甲方应赔偿乙方因此遭受的利息损失。示例二:若乙方未在规定时间内支付股票期权收益,甲方有权要求乙方支付逾期利息,并承担违约责任。示例三:若第三方泄露甲方个人信息,甲方有权要求第三方停止侵权行为,并赔偿因此遭受的损失。示例四:若甲乙双方未按照规定执行第三方介入程序,导致激励计划无法正常实施,甲乙双方应各自承担相应的责任。合同主体方签署部分:甲方(激励对象):姓名:________________________性别:________________________出生日期:_____________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员安全教育培训周期课件
- 令人羡慕的医患之道
- 学校建筑消防管理制度
- 安徽农信社面试技巧分享
- 男性护理专业就业优势
- 陕西职业生涯发展规划
- 光缆网专业培训课件
- 职业规划课程教学指南
- 光热供暖培训课件内容
- 父女关系与医患纠纷
- 港口生产调度管理办法
- 电工职业道德课件教学
- 周杰伦介绍课件
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 生活英语听说 期末复习题答案
- T/CCT 002-2019煤化工副产工业氯化钠
- 项目可行性研究报告的风险管理计划和应对措施
- 砂石运输施工方案
- 华师大版八年级上册初二数学(基础版)(全册知识点考点梳理、重点题型分类巩固练习)(家教、补习、复习用)
- 医院如何规范服务态度
- 输液空气的栓塞及预防
- 移动公司客户经理述职报告
评论
0/150
提交评论