2025年度国劳动合同法下企业员工招聘与录用合同

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2025年度国劳动合同法下企业员工招聘与录用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（应聘者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点2.工作地点：________________三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间：________________2.乙方每周工作天数：________________3.乙方每周休息日：________________4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.乙方工资构成：________________2.乙方月工资标准：________________3.乙方工资支付方式：________________4.乙方工资支付时间：________________五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利。六、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》规定的其他原因解除劳动合同的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________九、补充条款1.甲方应保证乙方在合同期内享有合法的劳动权益。2.乙方在合同期内，如因自身原因离职，应提前____个月书面通知甲方。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的目的是为了提高招聘效率、优化人力资源配置、提升员工培训质量等。二、第三方责任及权利1.第三方责任：（1）第三方应按照国家相关法律法规和合同约定，履行其在招聘、培训、咨询等方面的职责。（2）第三方应保证所提供的招聘信息真实、准确，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。（3）第三方应确保所招聘的员工具备相应的职业素质和技能，并对因未达到约定标准导致的后果承担相应责任。（4）第三方应按照合同约定，对员工进行必要的培训，确保员工能够胜任工作。（5）第三方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的招聘、培训、咨询等相关资料。（3）第三方有权根据合同约定，对甲方提出改进建议。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：________________3.若第三方责任损失超过责任限额，甲方有权要求第三方承担超出部分的责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。3.第三方不得直接与乙方签订劳动合同，乙方与甲方之间的劳动合同关系由甲方与乙方直接签订。4.第三方在提供服务过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。五、第三方变更及退出1.第三方如需变更，应提前____个月书面通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。2.第三方退出本合同，应提前____个月书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。3.第三方退出后，其与甲方、乙方之间的权利义务关系终止。六、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。3.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________七、补充条款1.第三方在本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，不负有违约责任。2.第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方原因导致合同无法履行的，不负有违约责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历说明：乙方个人简历是乙方应聘甲方岗位的重要依据，应真实、完整。2.附件二：乙方学历、学位证书复印件详细要求：乙方提供的学历、学位证书复印件应与原件一致，并加盖学校公章。说明：学历、学位证书是乙方具备相应职业素质的证明，甲方有权要求乙方提供。3.附件三：乙方专业技术资格证书复印件详细要求：乙方提供的专业技术资格证书复印件应与原件一致，并加盖发证机关公章。说明：专业技术资格证书是乙方具备相应专业技能的证明，甲方有权要求乙方提供。4.附件四：乙方离职证明详细要求：乙方提供的离职证明应加盖原单位公章，并注明离职原因。说明：离职证明是乙方离职的有效证明，甲方有权要求乙方提供。5.附件五：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的依据，甲方有权要求第三方提供。6.附件六：培训计划及记录详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等；培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训计划及记录是乙方接受培训的依据，甲方有权要求乙方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定时间提供个人简历、学历、学位证书、专业技术资格证书等证明材料。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关证明材料。示例说明：乙方未在合同约定的1个月内提供个人简历，甲方有权要求乙方在3日内提供，否则视为违约。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违