2025年度临时借调人员劳动合同示范文本

2025年度临时借调人员劳动合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________地址：____________________________法定代表人（或负责人）：____________________________乙方（临时借调人员）：____________________________住址：____________________________鉴于甲方因工作需要，决定临时借调乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、借调期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.若甲方工作需要，经双方协商一致，本合同可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上，从事____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。五、工资待遇1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）免费提供工作期间的交通；（4）免费提供工作期间的培训；（5）其他福利待遇。七、合同解除及终止（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方劳动合同期满，甲方不再续签的。（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件的；（4）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方拖欠工资或者不按照规定支付加班费的；（7）甲方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同的；（8）乙方劳动合同期满，甲方未续签的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指为甲方提供人力资源服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方在本合同中可能包括但不限于人力资源公司、劳务派遣公司、中介机构等。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接责任范围内，且责任限额为人民币____元。2.若第三方因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过本合同约定的第三方责任限额。3.甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方在承担连带责任后，有权向第三方追偿。三、第三方责任划分1.第三方在提供人力资源服务、中介服务或其他相关服务过程中，应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供的服务质量负责。2.若第三方因提供的服务不符合约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.甲方对第三方的服务进行监督，若发现第三方存在违规行为，甲方有权要求第三方改正，并可视情况暂停或终止与第三方的合作关系。四、第三方权利义务1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用。2.第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合国家规定。3.第三方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。4.第三方在提供人力资源服务、中介服务或其他相关服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、肖像权等。五、第三方介入程序1.甲方在与第三方签订合作协议前，应将本合同的主要内容告知乙方，并征求乙方的意见。2.甲方与第三方签订合作协议后，应及时将合作协议的副本送达乙方。3.乙方有权在收到甲方与第三方签订的合作协议副本之日起____日内，对合作协议提出异议。若乙方在规定期限内未提出异议，视为乙方同意合作协议的内容。六、第三方变更1.甲方在需要变更第三方时，应提前____日通知乙方，并说明变更原因。2.乙方有权在收到甲方通知之日起____日内，对第三方变更提出异议。若乙方在规定期限内未提出异议，视为乙方同意第三方变更。七、第三方违约责任1.若第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.甲方在承担连带责任后，有权向第三方追偿。3.若第三方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：乙方应仔细阅读并理解岗位说明书，以便更好地履行工作职责。2.附件二：甲方提供的规章制度要求：包括甲方的考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将根据规定进行处理。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：乙方在劳动合同期限内，应确保甲方按时足额缴纳社会保险。5.附件五：乙方提供的学历、资格证书复印件要求：乙方需提供相关学历、资格证书的复印件。说明：学历、资格证书复印件用于证明乙方具备从事本工作的能力。6.附件六：第三方合作协议要求：详细描述甲方与第三方之间的合作关系。说明：乙方应仔细阅读合作协议，了解第三方的权利义务。7.附件七：乙方工作期间的考核记录要求：记录乙方工作期间的考核结果。说明：考核记录用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.违约行为：乙方违反甲方的规章制度。责任认定：乙方应承担违反规章制度的责任，甲方有权根据规定进行处理。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担泄露商业秘密的责任，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定：甲方应承担未支付工资的责任，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。5.违约行为：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。责任认定：甲方应承担未缴纳社会保险的责任，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失。6.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担未提供服务质量的责任，甲方