2025年度互联网金融服务固定期限劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互联网金融服务固定期限劳务派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________鉴于：1.甲方系具有劳务派遣经营许可证的合法企业，具备从事劳务派遣业务的资质。2.乙方为依法设立的企业，具备合法用工主体资格。3.丙方愿意接受甲方的劳务派遣服务，乙方同意接受丙方的劳务派遣。为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.甲方将丙方派遣至乙方处工作，乙方同意接收丙方的劳务派遣。2.丙方在乙方处从事的工作岗位为：____________________3.丙方在乙方处工作的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。二、劳动报酬及社会保险1.丙方在乙方处工作的月工资标准为：人民币____元。（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。3.丙方在乙方处工作期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间及休息休假1.丙方在乙方处工作实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.丙方在乙方处工作期间，乙方应按照国家及地方相关政策规定，保障丙方的休息休假权利。四、劳动保护及劳动条件1.乙方应按照国家及地方相关政策规定，为丙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，为丙方提供必要的劳动防护用品。五、合同解除与终止（1）丙方提出解除合同，并提前三十日书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，并提前三十日书面通知丙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）丙方违反国家法律法规、公司规章制度，经教育不改；（5）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；（6）丙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签劳动合同。（1）丙方死亡或者被宣告死亡；（2）丙方失踪；（3）丙方达到法定退休年龄；（4）丙方被依法限制人身自由。六、争议解决1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。2.本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方和丙方以外的，参与劳务派遣业务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训机构等。二、第三方介入的目的1.中介方：协助甲方寻找合适的劳务派遣人员，提供人才推荐服务。2.咨询服务方：为甲方提供劳务派遣相关的政策咨询、合同审核等服务。3.技术支持方：为甲方提供劳务派遣业务所需的技术支持，如信息平台、管理系统等。4.培训机构：为丙方提供职业技能培训，提升其工作能力。三、第三方介入的流程1.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。2.甲方将丙方派遣至乙方处工作，并告知第三方。3.第三方根据合作协议，提供相应的服务。四、第三方责任限额1.第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：人民币____元。3.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方自行承担。五、第三方与其他各方的责权利划分1.甲方与第三方之间的合作协议，不影响甲方与乙方、丙方之间的合同关系。2.甲方对丙方的派遣行为，应遵守本合同的规定。3.乙方对丙方的管理，应遵守国家相关法律法规和本合同的规定。4.第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家相关法律法规和本合同的规定。六、第三方介入的具体条款1.中介方：（1）中介方应按照甲方要求，提供符合条件的人才推荐。（2）中介方应对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方要求。（3）中介方应协助甲方与推荐的人才签订劳动合同。2.咨询服务方：（1）咨询服务方应按照甲方要求，提供劳务派遣相关的政策咨询、合同审核等服务。（2）咨询服务方应在约定的时间内完成服务，确保服务质量。（3）咨询服务方在提供服务过程中，如发现合同存在瑕疵，应及时通知甲方。3.技术支持方：（1）技术支持方应按照甲方要求，提供劳务派遣业务所需的技术支持。（2）技术支持方应确保技术支持服务的稳定性、安全性。（3）技术支持方在提供服务过程中，如发现系统存在漏洞，应及时修复。4.培训机构：（1）培训机构应按照甲方要求，为丙方提供职业技能培训。（2）培训机构应确保培训质量，提升丙方的工作能力。（3）培训机构在培训过程中，应遵守国家相关法律法规和本合同的规定。七、违约责任1.甲方违反本合同，导致丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同，导致丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违反合作协议，导致丙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.丙方违反本合同，导致甲方、乙方或第三方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可根据实际情况另行协商补充。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《劳务派遣协议》（1）劳务派遣人员的范围和岗位；（2）劳务派遣人员的派遣期限；（3）劳务派遣人员的工资待遇；（4）劳务派遣人员的社会保险和住房公积金缴纳；（5）劳务派遣人员的休息休假制度；（6）劳务派遣人员的劳动保护；（7）劳务派遣人员的合同解除和终止条件；（8）违约责任；（9）争议解决方式。说明：本附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：《中介服务协议》（1）中介服务的内容和范围；（2）中介服务的费用及支付方式；（3）中介服务的期限；（4）中介服务的保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式。说明：本附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：《咨询服务协议》（1）咨询服务的内容和范围；（2）咨询服务的费用及支付方式；（3）咨询服务的期限；（4）咨询服务的保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式。说明：本附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：《技术支持服务协议》（1）技术支持服务的内容和范围；（2）技术支持服务的费用及支付方式；（3）技术支持服务的期限；（4）技术支持服务的保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式。说明：本附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：《培训机构服务协议》（1）培训机构服务的内容和范围；（2）培训机构服务的费用及支付方式；（3）培训机构服务的期限；（4）培训机构服务的保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式。说明：本附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定时间支付丙方工资或社会保险、住房公积金费用；未按约定提供工作条件或劳动保护；未按约定解除或终止合同。（2）乙方违约：未按约定提供工作条件或劳动保护；未按约定支付丙方工资或社会保险、住房公积金费用；未按约定解除或终止合同。（3）第三方违约：未按约定提供中介、咨询、技术支持或培训机构服务；未按约定履行保密义务；未按约定承担违约责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算；乙方有权要求甲方赔偿因其违约行为给丙方造成的实际损失。（2）乙方违约：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算；甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给丙方造成的实际损失。（3）第三方违约：甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金按未履行服务金额的____%计算；甲方或乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为给丙方或甲方（或乙方）造成的实际损失。简要示例说明：若甲