月嫂居间合同

月嫂居间合同通用合同编号：__________甲方（委托人）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（居间人）：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于月嫂居间服务的权利、义务关系，通过乙方的居间服务，为甲方推荐合适的月嫂，以满足甲方对月嫂服务的需求。1.2合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供月嫂推荐、信息提供、协助沟通协调等居间服务的相关事宜，涵盖从合同签订起至月嫂服务完成或合同解除的全过程。二、术语定义2.1月嫂定义月嫂是指经过专业培训，具备母婴护理相关专业技能、健康符合要求、遵守职业操守，能够为产妇和新生儿提供生活护理、健康护理等服务的人员。2.2委托人定义委托人即甲方，是指有意愿雇佣月嫂，寻求乙方提供居间服务的一方，包括但不限于产妇本人、产妇家属或其他相关人员。2.3居间人定义居间人即乙方，是指凭借自身资源和渠道，为甲方提供月嫂推荐、信息提供、协助沟通协调等服务，并收取居间报酬的一方。三、居间服务内容3.1月嫂推荐乙方应根据甲方所提供的需求信息，从其掌握的月嫂资源中筛选出合适的月嫂，并向甲方推荐。推荐的月嫂数量应不少于[X]名，且推荐的月嫂应具备相应的专业技能和经验，以满足甲方可能提出的不同需求，如对月嫂的年龄、从业年限、擅长的护理项目等方面的要求。3.2信息提供乙方有义务向甲方提供月嫂的详细信息，包括但不限于月嫂的基本情况（如姓名、年龄、籍贯等）、专业培训经历、工作经验、健康状况、客户评价等。所提供的信息应真实、准确、完整，以便甲方能够全面了解月嫂的情况，做出合理的选择。3.3协助沟通协调在甲方与月嫂之间建立联系后，乙方应协助双方进行沟通协调。包括但不限于解答双方的疑问、协助双方协商服务内容、服务时间、服务费用等相关事宜。在双方出现分歧或争议时，乙方应积极调解，促使双方达成一致。四、委托人权利与义务4.1委托人权利4.1.1获得月嫂信息权甲方有权从乙方处获取月嫂的全面、真实、准确的信息，乙方应按照本合同约定及时、完整地提供。4.1.2选择月嫂权甲方有权根据乙方提供的月嫂信息，自主选择符合自身需求的月嫂。乙方不得干涉甲方的选择权利，也不得强制甲方选择特定的月嫂。4.1.3监督服务权在月嫂提供服务期间，甲方有权对月嫂的服务进行监督。如发觉月嫂的服务不符合约定或存在不当行为，甲方有权要求月嫂改正，并可向乙方反馈情况，要求乙方协助处理。4.2委托人义务4.2.1如实提供需求信息甲方应向乙方如实提供自身对月嫂服务的需求信息，包括但不限于产妇和新生儿的健康状况、家庭环境、对月嫂服务的特殊要求等。因甲方提供虚假信息导致的任何问题，甲方应承担相应责任。4.2.2支付居间报酬甲方应按照本合同约定的报酬金额、支付方式和支付时间向乙方支付居间报酬。若逾期支付，应按照约定承担违约责任。4.2.3遵守合同约定甲方应严格遵守本合同的各项约定，不得擅自变更或解除合同，除非符合本合同约定的变更或解除条件。五、居间人权利与义务5.1居间人权利5.1.1获得报酬权乙方在按照本合同约定完成居间服务后，有权获得甲方支付的居间报酬。报酬金额、支付方式和支付时间等应按照本合同的相关条款执行。5.1.2要求委托人提供必要信息权为了能够更好地为甲方提供居间服务，乙方有权要求甲方提供与月嫂服务需求相关的必要信息。甲方应积极配合，如实提供。5.2居间人义务5.2.1忠实提供居间服务乙方应秉持诚实信用原则，忠实为甲方提供月嫂推荐、信息提供、协助沟通协调等居间服务。不得故意隐瞒或歪曲月嫂的相关信息，不得与月嫂或其他第三方串通损害甲方利益。5.2.2对委托人信息保密乙方应对甲方提供的需求信息予以保密，不得将其泄露给任何无关的第三方。保密期限为本合同签订之日起至合同履行完毕后[X]年。5.2.3核实月嫂相关信息乙方在向甲方推荐月嫂之前，应认真核实月嫂的相关信息，包括但不限于专业技能证书的真实性、健康状况（如是否持有有效的健康证明）、工作经验等。保证推荐给甲方的月嫂符合本合同约定的相关要求与标准。六、月嫂相关要求与标准6.1专业技能要求月嫂应具备全面的母婴护理专业技能，包括但不限于产妇的生活护理（如产后身体清洁、饮食照料等）、产后康复指导（如产后盆底肌修复、乳腺护理等）、新生儿的护理（如新生儿喂养、新生儿常见疾病预防与护理等）。月嫂应经过正规的专业培训，持有相关的专业技能证书，如母婴护理师证书等。同时月嫂应具备一定的实际操作经验，能够熟练应对各种可能出现的情况。例如，在新生儿喂养方面，月嫂应能够根据新生儿的不同情况（如早产、过敏体质等），合理调整喂养方式，包括母乳的喂养技巧、配方奶的冲调比例等；在产妇的身体护理方面，月嫂应能够根据产妇的身体恢复状况，科学地安排产后康复训练计划，保证产妇身体能够尽快恢复。6.2健康标准月嫂必须身体健康，无传染性疾病（如肝炎、肺结核等）、精神疾病以及其他可能影响母婴健康的疾病。在入职前，月嫂应提供由正规医疗机构出具的健康证明，且健康证明应在有效期内。月嫂应保持良好的个人卫生习惯，在护理产妇和新生儿过程中，严格遵守卫生操作规范，如勤洗手、勤换工作服等，以防止交叉感染。6.3职业操守要求月嫂应遵守良好的职业操守，具备高度的责任心和爱心。在服务过程中，应尊重产妇和家属的隐私，不得泄露产妇和新生儿的个人信息。同时月嫂应诚实守信，不得故意夸大自己的能力或服务内容，不得私自接受除甲方支付之外的任何报酬或礼物。月嫂应严格遵守工作时间，不得无故旷工或迟到早退。例如，如果甲方与月嫂约定的服务时间为每天[具体时间]至[具体时间]，月嫂应按时到岗，不得擅自缩短服务时间或在服务期间离岗从事其他事务。并且，月嫂应积极配合甲方的合理要求，如在产妇或新生儿出现突发状况时，按照甲方的指示及时采取相应的措施，如呼叫急救人员等。七、居间报酬与支付7.1报酬金额甲方应向乙方支付的居间报酬为人民币[X]元整。该报酬金额是乙方完成本合同约定的居间服务后应得的全部报酬，除本合同另有约定外，甲方不再向乙方支付任何其他费用。7.2支付方式甲方可选择以下支付方式向乙方支付居间报酬：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。若选择银行转账，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，包括开户银行名称、账号、账户名称等。7.3支付时间甲方应在与月嫂签订服务合同后的[X]个工作日内，向乙方支付居间报酬。若甲方未能在约定时间内支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付逾期违约金。八、合同变更与解除8.1合同变更本合同的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并签订书面的合同变更协议。变更协议应明确变更的内容、变更的生效时间等相关事项。例如，如果甲方在月嫂服务期间，由于家庭情况的变化，需要对月嫂的服务内容进行调整（如增加服务时长、增加特定的护理项目等），应首先与乙方进行协商。乙方在接到甲方的变更请求后，应积极与月嫂沟通协调，在三方达成一致意见后，签订合同变更协议，明确各方的权利和义务。8.2合同解除情形8.2.1经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。在协商解除合同的情况下，双方应妥善处理已发生的费用、已提供的服务等相关事宜。8.2.2若乙方未能按照本合同约定向甲方推荐合适的月嫂，或提供的月嫂信息存在严重虚假情况，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的费用（如有），同时乙方应按照本合同约定承担违约责任。8.2.3若甲方未能按照本合同约定向乙方支付居间报酬，逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的报酬（如有）以及按照本合同约定承担违约责任。8.2.4若月嫂在服务过程中出现严重违反职业操守（如虐待产妇或新生儿、盗窃等行为）或因健康原因无法提供服务，甲方有权解除与月嫂的服务合同，并通知乙方。乙方应协助甲方重新推荐月嫂或处理相关事宜，如甲方因此解除本合同，乙方应按照本合同约定承担相应的责任。8.3合同解除程序任何一方欲解除本合同，应提前[X]日书面通知对方。通知应明确解除合同的原因、解除的时间等相关事项。在收到解除通知后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，办理合同解除后的相关事宜，如费用的结算、信息的交接等。九、违约责任9.1委托人违约责任9.1.1若甲方未如实提供需求信息，导致乙方推荐的月嫂不符合甲方实际需求或造成其他损失的，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、重新支付居间报酬（如果乙方需要重新提供居间服务）等。9.1.2若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付居间报酬，除应按照本合同约定支付逾期违约金外，还应承担乙方为追讨报酬而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。9.1.3若甲方擅自变更或解除本合同，不符合本合同约定的变更或解除条件的，甲方应向乙方支付相当于居间报酬[X%]的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2居间人违约责任9.2.1若乙方未按照本合同约定忠实提供居间服务，如故意隐瞒或歪曲月嫂的相关信息，乙方应退还已收取的居间报酬，并按照居间报酬的[X%]向甲方支付违约金。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如因月嫂不符合要求而导致甲方重新寻找月嫂所产生的额外费用等。9.2.2若乙方未能对甲方的信息保密，泄露了甲方的需求信息，乙方应承担相应的法律责任。除应赔偿甲方因此遭受的损失外，还应按照本合同约定支付违约金。9.2.3若乙方未按照本合同约定核实月嫂的相关信息，导致推荐的月嫂不符合要求，乙方应负责重新推荐合适的月嫂，如无法重新推荐，应退还已收取的居间报酬，并按照本合同约定承担违约责任。9.3月嫂违约责任9.3.1若月嫂在服务过程中未按照本合同约定的专业技能要求提供服务，如因护理不当导致产妇或新生儿身体受到伤害，月嫂应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿医疗费用、精神损害抚慰金等。同时月嫂应退还已收取的服务费用（如有）。9.3.2若月嫂违反本合同约定的健康标准，如在服务期间被发觉患有传染性疾病而未告知甲方，月嫂应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于产妇和新生儿的医疗检查费用、隔离费用等。同时月嫂应退还已收取的服务费用（如有）。9.3.3若月嫂违反本合同约定的职业操守要求，如泄露产妇和新生儿的隐私、私自接受额外报酬或礼物等，月嫂应按照甲方的要求进行改正，并退还已收取的不当报酬或礼物。如因月嫂的行为给甲方造成损失的，月嫂应承担相应的赔偿责任。十、争议解决10.1协商解决甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内开始，双方应指定专人进行协商。在协商过程中，双方应本着互谅互让的原则，积极寻求解决方案。10.2仲裁或诉讼选择若协商不成，双方可选择以下方式解决争议：（1）向[具