幼儿园劳务派遣合同书资讯

幼儿园劳务派遣合同书最新资讯合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________一、总则1.合同的目的与依据本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议。2.合同的适用范围本合同适用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方使用被派遣劳动者提供劳动服务的相关事宜。3.合同的期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续__年。二、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务1.劳务派遣单位的权利和义务劳务派遣单位的基本权利有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对被派遣劳动者进行管理和监督。劳务派遣单位的基本义务按照乙方的要求，派遣符合条件的劳动者到乙方工作。负责与被派遣劳动者签订劳动合同，办理相关的劳动手续。对被派遣劳动者进行岗前培训，提高其职业技能和素质。按照国家和地方的规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费。及时处理被派遣劳动者的劳动纠纷，维护乙方的正常生产经营秩序。2.用工单位的权利和义务用工单位的基本权利有权对被派遣劳动者进行工作安排和管理。有权根据工作需要和被派遣劳动者的表现，调整其工作岗位。有权对被派遣劳动者的工作进行考核和评价。用工单位的基本义务按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品。尊重被派遣劳动者的人格尊严和合法权益，不得歧视和虐待被派遣劳动者。按照国家和地方的规定，为被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金等福利待遇。三、被派遣劳动者的条件与招聘1.被派遣劳动者的条件年满18周岁，具有完全民事行为能力。身体健康，符合国家规定的劳动用工体检标准。具有相应的文化程度和职业技能，能够胜任乙方的工作要求。遵纪守法，无违法犯罪记录。2.被派遣劳动者的招聘甲方根据乙方的需求，制定招聘计划，通过合法的渠道招聘符合条件的劳动者。乙方有权对甲方的招聘工作进行监督和指导，提出合理的建议和意见。甲方在招聘过程中，应严格按照国家和地方的有关规定，对应聘者进行资格审查和面试，保证招聘的劳动者符合乙方的要求。四、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止1.劳动合同的订立甲方应自与被派遣劳动者建立劳动关系之日起一个月内，与其订立书面劳动合同。劳动合同的内容应包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。劳动合同的期限应根据本合同的期限确定，一般不低于两年。2.劳动合同的履行甲方和被派遣劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬，为其缴纳社会保险费。被派遣劳动者应遵守甲方和乙方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。3.劳动合同的变更经甲方、乙方和被派遣劳动者协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。4.劳动合同的解除经甲方、乙方和被派遣劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被派遣劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以将被派遣劳动者退回甲方，甲方可以依法解除劳动合同：被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；被派遣劳动者严重违反乙方规章制度的；被派遣劳动者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被派遣劳动者被依法追究刑事责任的；被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。5.劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；被派遣劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；被派遣劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。五、劳务派遣的工作内容与工作地点1.工作内容被派遣劳动者在乙方的工作内容为[具体工作内容]。乙方有权根据工作需要，调整被派遣劳动者的工作内容，但应提前通知甲方和被派遣劳动者，并与甲方协商一致。2.工作地点被派遣劳动者的工作地点为[具体工作地点]。乙方有权根据工作需要，调整被派遣劳动者的工作地点，但应提前通知甲方和被派遣劳动者，并与甲方协商一致。如因工作地点调整给被派遣劳动者造成不便，乙方应给予相应的补偿。六、工作时间与休息休假1.工作时间被派遣劳动者的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。乙方因生产经营需要，经与工会和被派遣劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障被派遣劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假被派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家和地方的规定，合理安排被派遣劳动者的休息休假时间。如因工作需要不能安排被派遣劳动者休息休假的，应按照国家规定支付相应的加班费。七、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬工资标准被派遣劳动者的工资标准为每月[具体工资数额]元。乙方应按照本合同的约定，按时足额将被派遣劳动者的工资支付给甲方，由甲方发放给被派遣劳动者。工资支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，以货币形式将被派遣劳动者的工资支付到其个人银行账户。如遇法定节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。2.福利待遇社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，为被派遣劳动者缴纳住房公积金。其他福利乙方应根据自身的实际情况，为被派遣劳动者提供其他福利待遇，如节日礼品、年终奖金等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应教育被派遣劳动者遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护用品。2.劳动条件乙方应为被派遣劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应协助乙方对被派遣劳动者进行工作条件的培训和指导，保证其能够熟练掌握工作设备和工具的使用方法。3.职业危害防护乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的职业危害防护措施，对可能产生职业危害的岗位，应定期进行职业健康检查。甲方应教育被派遣劳动者遵守职业危害防护的相关规定，提高其自我保护意识。九、劳务派遣协议的内容与履行1.劳务派遣协议的内容劳务派遣协议应包括劳务派遣的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳务派遣服务费用、违约责任等条款。劳务派遣协议的期限应与本合同的期限一致。2.劳务派遣协议的履行甲、乙双方应按照劳务派遣协议的约定，全面履行各自的义务。如一方违反劳务派遣协议的约定，应承担相应的违约责任。十、劳务派遣服务费用及支付方式1.劳务派遣服务费用的构成劳务派遣服务费用包括被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。劳务派遣服务费用的具体标准由双方根据被派遣劳动者的岗位、工作内容、工作时间等因素协商确定。2.劳务派遣服务费用的支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将劳务派遣服务费用支付给甲方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。十一、违约责任与争议解决1.违约责任劳务派遣单位的违约责任若甲方未按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体违约金数额]元。若甲方未按照本合同的约定为被派遣劳动者缴纳社会保险费或支付劳动报酬，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金[具体违约金数额]元。用工单位的违约责任若乙方未按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣服务费用，应按照逾期未支付金额的[具体比例]%向甲方支付违约金。若乙方违反本合同的约定，擅自将被派遣劳动者退回甲方，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并承担由此给甲方和被派遣劳动者造成的损失。被派遣劳动者的违约责任若被派遣劳动者违反本合同的约定，擅自离职或给甲方、乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若被派遣劳动者违反甲方或乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决协商解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解解决双方同意在劳动争议仲裁委员会的主持下进行调解，达成调解协议的，双方应按照调解协议的约定履行各自的义务。仲裁解决若协商、调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。诉讼解决若对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.保密条款甲、乙双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。2.通知与送达条款本合同履行过程中，双方之间的通知和文件应以书面形式送达对方。送达方式包括专人送达、邮寄送达、传真送达等。通知和文件的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更地址，应提前[具体提前通知期限]天书面通知对方，否则视为未变更地址，由此产生的法律后果由变更方承担。3.合同的生效与变更本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。4.合同的解除与终止本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同终止。本合同终止后，双方应