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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1病假审核通知函

尊敬的员工：

您好！

感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献。我们深知每一位员工的健康和福祉对于公司的发展至关重要。为了更好地保障员工的合法权益，根据公司相关规定，现将病假审核流程及注意事项通知如下：

一、病假申请流程

1.员工如需申请病假，请提前向直属上级报告，并提交书面病假申请。

2.病假申请需包含以下信息：

a.员工姓名、工号、部门及岗位；

b.预计请假开始和结束日期；

c.病因及治疗医院；

d.联系方式；

e.如有需要，提供医生出具的诊断证明。

3.直属上级收到病假申请后，需在2个工作日内进行审核，并报人力资源部门备案。

二、病假审核标准

1.病假申请需符合国家法律法规及公司规定。

2.员工需提供真实有效的医疗证明，如有虚假，公司将按照相关规定进行处理。

3.病假期间，员工需保持通讯畅通，以便公司随时了解员工健康状况。

三、病假待遇

1.病假期间，公司按照国家规定支付病假工资。

2.病假工资计算公式：基本工资×病假工资比例。

3.病假工资比例根据员工在本单位工作年限及职务等级确定。

四、注意事项

1.员工在病假期间，请务必保持良好的生活习惯，注意休息，积极配合治疗。

2.病假结束后，员工需及时向直属上级销假，并提交病历等相关材料。

3.如病假期间病情发生变化，请及时与公司沟通，以便公司提供必要的帮助。

4.请员工珍惜病假权益，合理使用病假。如有滥用病假行为，公司将按照相关规定进行处理。

五、关怀与支持

公司始终关注员工的身心健康，为员工提供以下支持：

1.健康体检：公司定期组织员工进行健康体检，帮助员工了解自己的身体状况。

2.员工关爱：公司设有员工关爱项目，为员工提供心理咨询、法律援助等服务。

3.疫情防控：公司根据国家及地方政策，为员工提供疫情防控指导，确保员工健康安全。

请各位员工认真阅读本通知，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。我们期待与您携手共创美好未来，共同

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