二零二五年度北京零售行业店长劳动合同违约责任

二零二五年度北京零售行业店长劳动合同违约责任甲方（违约方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被违约方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、违约责任描述1.违约情形（1）未按照合同约定的时间、数量、质量提供劳动合同规定的服务；（2）违反合同约定的保密义务，泄露乙方商业秘密；（3）违反合同约定的竞业限制义务，在合同履行期间从事与甲方业务相同或相近的业务；（4）未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的离职手续；（5）其他违反合同约定的行为。2.违约责任（1）支付违约金：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为______元；（2）赔偿损失：乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）承担其他责任：根据违约情形，乙方还应承担其他法律责任或合同约定的责任。二、违约金的计算与支付1.违约金计算违约金=合同约定服务期限×月工资×违约金比例其中，违约金比例为______%，月工资按合同约定工资计算。2.违约金支付乙方违约后，应在收到甲方书面违约通知之日起______日内，向甲方支付违约金。三、违约责任的解除与终止1.解除合同甲方有权在乙方违约的情况下，根据合同约定或法律规定，解除劳动合同。2.终止合同乙方违约后，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决1.争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进意见或采取相应的管理措施。有权根据经营情况调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作职责与劳动合同相符。义务：按照劳动合同约定支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和职业健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。有权依法维护自己的合法权益，如遇到不公平待遇，有权向甲方提出申诉。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、考核与绩效1.考核方式甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.绩效标准绩效标准以本劳动合同约定的岗位要求和公司绩效考核制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方沟通，并提出改进要求。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等构成，具体数额和发放方式按照劳动合同约定执行。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体内容按照公司规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照劳动合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方因个人原因擅自离职，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____