2025年度公交系统驾驶员职务聘任合同模板

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2025年度公交系统驾驶员职务聘任合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为公交系统运营单位，乙方具备从事公交系统驾驶员职务的条件，双方经友好协商，就乙方在甲方从事公交系统驾驶员职务的相关事宜达成如下协议：一、聘任职务及期限1.乙方同意接受甲方聘任，担任公交系统驾驶员职务。2.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容及职责1.乙方在甲方从事公交系统驾驶员职务期间，应严格遵守国家法律法规、公交系统各项规章制度和操作规程。2.乙方负责驾驶公交车，确保行车安全，遵守交通规则，维护乘客利益。3.乙方应按时完成甲方安排的各项工作任务，服从甲方管理。4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在合同期内，甲方按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。四、合同解除及违约责任1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、公交系统各项规章制度和操作规程，给甲方造成重大损失或不良影响的；（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，无法从事驾驶员职务的；（3）乙方在试用期内，经考核不合格的；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，提前解除本合同的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资的；（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方未履行本合同约定的其他义务的。3.双方解除本合同，应当提前____日书面通知对方。4.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，双方如有争议，应遵循“合法、公平、公正”的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、评估、保险等服务的独立法人或其他组织。2.第三方在本合同中的角色和职责，应根据具体情况在合同中明确约定。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘、培训、考核驾驶员过程中，可以引入第三方机构提供专业服务。2.乙方在履行驾驶员职务期间，可能需要第三方机构提供保险、维修、保养等服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务范围内的直接责任。2.第三方的责任限额，应根据其提供服务的内容、范围和风险程度，由双方在合同中约定。3.如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲方承担。四、第三方责任划分1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。2.甲方或乙方因第三方原因造成损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.如第三方责任涉及多个责任主体，各方应按各自责任比例承担相应责任。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据合同约定，收取服务费用。2.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。3.第三方应遵守国家法律法规和公交系统相关规章制度。4.第三方在履行合同过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密。六、第三方变更及解除合同1.第三方在合同履行期间，如需变更或解除合同，应提前____日书面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方在收到第三方变更或解除合同的通知后，应在____日内予以回复。3.如甲方和乙方同意第三方变更或解除合同，双方应签署补充协议。七、第三方介入的具体条款1.招聘服务：第三方负责为甲方提供驾驶员招聘服务，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等。2.培训服务：第三方负责为乙方提供驾驶员培训服务，包括理论培训、实操培训、安全培训等。3.考核服务：第三方负责对乙方进行驾驶员考核，包括理论知识考核、实操考核、安全考核等。4.保险服务：第三方负责为乙方提供驾驶员意外伤害保险、责任保险等。5.维修保养服务：第三方负责为乙方提供的公交车进行定期维修保养，确保车辆安全运行。八、第三方介入的监督与协调1.甲方和乙方应共同监督第三方履行合同情况，确保第三方提供的服务符合合同约定。2.如第三方在履行合同过程中存在问题，甲方和乙方应共同协商解决。3.如协商不成，甲方和乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的争议解决1.第三方在本合同项下产生的争议，应遵循“合法、公平、公正”的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.争议解决过程中，第三方应积极配合甲方和乙方，提供必要的证据和资料。3.争议解决过程中，第三方不得损害甲方和乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表说明：用于记录驾驶员的基本情况，为合同履行提供依据。2.附件二：驾驶员健康体检报告要求：提供驾驶员最近一次的体检报告，证明其健康状况符合驾驶员职务要求。说明：确保驾驶员具备从事驾驶员工作的身体条件。3.附件三：驾驶员培训记录要求：记录驾驶员接受培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：证明驾驶员具备完成驾驶员职务所需的专业知识和技能。4.附件四：驾驶员考核记录要求：记录驾驶员的考核时间、内容、结果等信息。说明：评估驾驶员的工作表现和业务能力。5.附件五：驾驶员违章记录要求：记录驾驶员在任职期间发生的违章行为及处理结果。说明：了解驾驶员的行车习惯和安全意识。6.附件六：驾驶员工资支付记录要求：记录驾驶员每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：确保驾驶员工资的按时发放。7.附件七：驾驶员福利待遇领取记录要求：记录驾驶员领取各项福利待遇的情况，如社会保险、住房公积金等。说明：保障驾驶员的福利权益。8.附件八：第三方服务合同要求：记录第三方提供服务的内容、费用、期限等信息。说明：明确第三方在合同履行中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在任职期间，因驾驶技术不佳导致交通事故，造成甲方财产损失。责任认定标准：根据事故原因、损失程度、乙方责任比例等因素进行认定。示例：若事故由乙方驾驶技术不佳直接导致，乙方承担主要责任，甲方承担次要责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据国家规定及合同约定，判定甲方是否违约。示例：若甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应向乙方支付违约金。3.违约行为：乙方在试用期内因个人原因离职。责任认定标准：根据合同约定，判定乙方是否违约。示例：若乙方在试用期内因个人原因离职，未提前通知甲方，构成违约，应承担违约责任。4.违约行