2025年度养老护理员雇用合同范本（2025年度）

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2025年度养老护理员雇用合同范本（2025年度）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度养老护理员雇用合同范本（2025年度）甲方（雇主）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（雇员）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_______________________住址：____________________________联系电话：_______________________一、工作内容2.乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）协助老人进行日常起居、饮食、洗浴、护理等工作；（2）观察老人的身体状况，及时向医护人员汇报病情变化；（3）协助老人进行康复训练；（4）保持工作地点的卫生、整洁；（5）完成甲方交办的其他工作。二、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假。3.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间，如有超时，甲方应支付加班费。三、工资与福利1.乙方工资标准为每月人民币______元（大写：______元整），支付方式为每月______日支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。3.乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。四、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付______倍的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按甲方要求履行工作职责，造成不良后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。六、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反工作纪律或者工作不负责任，造成严重后果的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按约定支付工资或未按规定缴纳社会保险的；（2）甲方强迫乙方劳动或者违法解除本合同的。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、保险、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方的关联公司、子公司、分公司、分支机构及员工。二、第三方介入的情形（1）甲方通过第三方中介机构招聘乙方，并签订本合同；（2）乙方通过第三方培训机构接受培训，提高自身护理技能；（3）甲方与第三方保险公司签订意外伤害保险合同，为乙方提供保障；（4）甲方与第三方技术服务公司签订设备维护合同，确保工作场所设备正常运行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。（1）中介方：中介方应保证乙方在本合同履行期间，不违反国家法律法规和本合同约定，如因中介方原因导致乙方权益受损，中介方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方一个月工资。（2）培训机构：培训机构应保证乙方在培训期间，不发生安全事故，如因培训机构原因导致乙方受伤，培训机构应承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方一个月工资。（3）保险公司：保险公司应按照保险合同约定，承担乙方在保险期间发生的意外伤害事故的赔偿责任。（4）技术服务公司：技术服务公司应保证工作场所设备正常运行，如因技术服务公司原因导致乙方在工作中受伤，技术服务公司应承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方一个月工资。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）中介方有权根据甲方要求，对乙方进行面试、体检等招聘环节；（2）培训机构有权根据甲方要求，对乙方进行专业培训；（3）保险公司有权根据甲方要求，为乙方提供意外伤害保险；（4）技术服务公司有权根据甲方要求，对工作场所设备进行维护。2.第三方义务：（1）中介方应保证乙方在本合同履行期间，不违反国家法律法规和本合同约定；（2）培训机构应保证乙方在培训期间，不发生安全事故；（3）保险公司应按照保险合同约定，承担乙方在保险期间发生的意外伤害事故的赔偿责任；（4）技术服务公司应保证工作场所设备正常运行，确保乙方在工作中的人身安全。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方应遵守委托人的指示，履行委托人的义务。2.第三方在履行本合同过程中，如需与其他方进行合作，应征得甲方、乙方的同意。3.第三方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.第三方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。六、合同变更与解除1.本合同如有变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.本合同如有解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面解除协议。3.第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应提前告知甲乙双方，并承担相应的责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________第三方（盖章）：_______________________签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：养老护理员岗位职责说明书详细要求：详细描述养老护理员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本附件为甲方内部文件，用于指导养老护理员的工作。2.附件二：养老护理员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。附件说明：本附件为甲方内部文件，用于确保养老护理员具备必要的专业技能。3.附件三：养老护理员工作考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期等。附件说明：本附件为甲方内部文件，用于评估养老护理员的工作表现。4.附件四：养老护理员薪酬福利表详细要求：包括工资标准、加班费标准、社会保险、住房公积金等。附件说明：本附件为甲方内部文件，用于明确养老护理员的薪酬福利待遇。5.附件五：第三方中介机构服务协议详细要求：包括中介服务内容、服务费用、服务期限等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方中介机构签订的协议，用于规范中介服务。6.附件六：第三方培训机构培训协议详细要求：包括培训课程、培训费用、培训效果评估等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方培训机构签订的协议，用于规范培训服务。7.附件七：第三方保险公司保险合同详细要求：包括保险范围、保险金额、保险期限等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方保险公司签订的合同，用于确保养老护理员的人身安全。8.附件八：第三方技术服务公司维护合同详细要求：包括设备维护内容、维护费用、维护周期等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方技术服务公司签订的合同，用于确保设备正常运行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险；b.强迫乙方劳动或违法解除合同；c.未提供安全的工作环境。乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责；b.严重违反工作纪律或工作不负责任；c.患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，应向乙方支付______倍的赔偿金；b.强迫乙方劳动或违法解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失；c.未提供安全的工作环境，应对乙方因工作场所事故造成的损失承担赔偿责任。乙方违约责任：a.未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；b.严重违反工作纪律或工作不负责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；c.患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能