2025年度借调人员工作绩效评估与奖惩制度合同

2025年度借调人员工作绩效评估与奖惩制度合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（借调单位）：地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被借调人员）：姓名：________________性别：________________出生年月：________________籍贯：________________学历：________________专业：________________现工作单位：________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，决定借调乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、借调期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方如需延长借调期限，应提前____个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可签订补充协议。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作绩效评估1.甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、团队合作等方面，对乙方进行定期和不定期的绩效评估。2.甲方将对乙方的工作绩效进行量化考核，考核结果作为乙方奖惩的依据。四、奖惩制度1.乙方在工作期间，如有下列情况之一，甲方有权给予奖励：（1）工作表现突出，成绩显著，为甲方创造较大经济效益或社会效益的；（2）在团队合作中，发挥积极作用，为团队取得优异成绩的；（3）提出合理化建议，被甲方采纳并取得良好效果的；（4）在甲方举办的各类活动中，表现优异的；（5）其他甲方认为应当给予奖励的情况。2.乙方在工作期间，如有下列情况之一，甲方有权给予惩罚：（1）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）在工作中玩忽职守，给甲方造成损失的；（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（5）其他甲方认为应当给予惩罚的情况。五、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲方内部规定，支付乙方工资、奖金等福利待遇。2.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作岗位、工作表现等因素确定。六、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方将按照国家有关法律法规，给予相应的待遇。七、合同解除1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方在甲方工作期间，因个人原因无法继续履行本合同约定的义务的；（4）甲方因经营需要，调整工作岗位或裁减人员，导致乙方无法继续履行本合同约定的义务的；（5）其他甲方认为应当解除本合同的情况。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等福利待遇的；（2）甲方未按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件的；（4）其他乙方认为应当解除本合同的情况。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：（盖章）法定代表人（签字）：________________乙方（被借调人员）：（签字）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其合作协议中约定的责任范围和责任限额。2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并经第三方书面确认。3.如第三方未履行合作协议约定的责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。三、第三方权利和义务1.第三方有权根据合作协议，收取甲乙双方约定的服务费用。（1）提供真实、准确、完整的服务信息；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方介入的具体条款（1）甲方或乙方需要第三方提供中介、咨询、评估等服务的；（2）甲方或乙方需要第三方提供担保、保险等服务的；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方介入的其他情况。2.第三方介入的具体方式如下：（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成协议，并收取中介费用。（2）咨询服务：第三方为甲乙双方提供专业咨询服务，并收取咨询费用。（3）评估服务：第三方对乙方的工作绩效进行评估，并收取评估费用。（4）担保服务：第三方为乙方提供担保，并收取担保费用。（5）保险服务：第三方为乙方提供保险，并收取保险费用。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供者，与甲方之间不存在劳动关系；（2）第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的提供者，与乙方之间不存在劳动关系；（2）第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方之间的服务提供者，应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。六、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行必要的变更。2.合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。七、第三方介入后的合同解除（1）第三方未履行合作协议约定的义务；（2）第三方违反国家法律法规和行业规范；（3）甲乙双方认为有必要解除合同的其他情况。2.合同解除后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关事宜，包括但不限于：（1）终止第三方提供的服务；（2）处理第三方已收取的服务费用；（3）处理因第三方介入而产生的其他事宜。八、争议解决1.第三方介入本合同过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的附加条款，与原合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员工作绩效评估表要求：详细记录乙方在甲方工作期间的工作绩效，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面。说明：该评估表由甲方负责填写，每季度或每半年进行一次评估。2.附件二：借调人员奖惩记录表要求：记录乙方在甲方工作期间所获得的奖励和惩罚情况。说明：该记录表由甲方负责填写，作为乙方奖惩的依据。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方在介入本合同过程中的权利、义务和责任。说明：该协议由甲乙双方与第三方共同签订，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：借调人员工作交接清单要求：详细记录乙方在合同期满或解除合同时，应完成的工作交接事项。说明：该清单由甲乙双方共同填写，确保工作交接的完整性。5.附件五：借调人员工资支付明细表要求：详细记录乙方在甲方工作期间的工资支付情况，包括工资、奖金等。说明：该明细表由甲方负责填写，作为乙方工资支付的依据。6.附件六：借调人员社会保险缴纳明细表要求：详细记录乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况。说明：该明细表由甲方负责填写，作为乙方社会保险缴纳的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付乙方工资、奖金等福利待遇；b.未按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险；c.未按照本合同约定提供工作条件；d.未按照本合同约定解除合同。（2）乙方违约：a.未按照甲方的工作要求认真履行岗位职责；b.违反甲方规章制度，给甲方造成损失；c.玩忽职守，给甲方造成损失；d.泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；e.未按照本合同约定解除合同。（3）第三方违约：a.未履行合作协议约定的义务；b.违反国家法律法规和行业规范；c.因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任；b.甲方应赔偿乙方因违约所遭受的损失。（2）乙方违约责任：a.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任；b.乙方应赔偿甲方因违约所遭受的损失。（3）第三方违约责任：a.第三方应按照合作协议，承担相应的法律责任；b.第三方应赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按照国家有关法律法