南京教师职称教案模板_第1页
南京教师职称教案模板_第2页
南京教师职称教案模板_第3页
南京教师职称教案模板_第4页
南京教师职称教案模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

南京教师职称教案模板一、课程名称:(适用大部分课程教案)

二、授课对象

本教案适用于南京地区具有一定教学经验,正准备进行职称评定的教师,授课对象为中学或高中年级学生。

三、授课时间

每课时45分钟,按照以下环节分配时间:导入新课(5分钟)、新知讲授(20分钟)、合作探究(15分钟)、巩固练习(10分钟)及拓展延伸(5分钟)。

四、授课教师

南京XX中学,具备5年以上教学经验的教师。

五、教学目标

1、知识与技能目标

-学生能掌握课程核心知识内容;

-学生能够运用所学知识解决实际问题;

-学生通过课堂练习和作业,提升自主学习与探究能力。

2、过程与方法目标

-学生通过小组合作、讨论等方式,培养团队协作能力;

-学生通过问题解决过程,掌握科学的学习方法和思维方式;

-学生能够运用现代教育技术手段,获取和整理信息。

3、情感态度价值观目标

-培养学生热爱学习、积极进取的精神风貌;

-增强学生的集体荣誉感和责任感;

-引导学生树立正确的人生观、价值观,弘扬社会主义核心价值观。

六、教学重占和难点

1、教学重点

-课程的核心理念、重要知识点;

-学生的实践操作能力和问题解决能力;

-课程的情感态度价值观培养。

2、教学难点

-学生对于复杂知识点的理解与应用;

-学生在小组合作中协作能力的培养;

-情感态度价值观的深入渗透。

七、教学过程

1、导入新课(5分钟)

-教师通过生动的案例、悬念或与生活实际相关的问题引入新课,激发学生的好奇心和兴趣。

-利用多媒体教学资源,如图片、视频或音频,为学生提供直观的感知体验,为新知识的学习做好铺垫。

2、新知讲授(20分钟)

-教师采用讲解、示范、图解等多种方法,清晰、准确地传达新知识。

-注重启发式教学,引导学生主动思考,通过提问、回答的方式加深学生对知识点的理解和记忆。

-强调重点,解释难点,确保学生能够掌握核心概念和原理。

3、合作探究(15分钟)

-将学生分成小组,针对特定问题或任务进行合作探究。

-教师提供指导性问题或任务,引导学生通过讨论、实验、研究等方式,共同探索解决方案。

-鼓励学生分享观点,倾听他人意见,培养学生的批判性思维和解决问题的能力。

4、巩固练习(10分钟)

-设计具有针对性和层次性的练习题,帮助学生巩固新知识。

-教师通过学生的练习情况,及时给予反馈,纠正错误,强化正确理解。

-鼓励学生自我评价和同伴评价,促进学生对自身学习情况的反思。

5、拓展延伸(5分钟)

-提供拓展性学习资源或活动,满足学有余力学生的学习需求。

-鼓励学生进行深入研究或跨学科学习,激发学生的创新意识和探究精神。

-教师可布置课后研究任务或推荐相关阅读材料,使学习活动得以延伸至课堂之外。

八、教学方法和手段

-采用多元化的教学方法,包括讲授法、讨论法、探究学习法、合作学习法等,以适应不同学生的学习风格和需求。

-运用现代信息技术手段,如多媒体教学、网络资源、在线学习平台等,增强教学的互动性和趣味性。

-结合实物展示、实验操作、现场演示等直观教学手段,提高学生的实践操作能力和直观感知能力。

九、课堂练习、作业与评价方式

-课堂练习:设计形式多样的即时练习,包括选择题、填空题、简答题、操作题等,以检验学生对课堂所学知识的掌握情况。

-作业:布置具有挑战性和思考性的课后作业,如研究性学习报告、案例分析、创新设计等,鼓励学生深入探究和自主学习。

-评价方式:采用形成性评价与终结性评价相结合的方式,包括课堂表现、作业完成情况、小组合作表现、期中期末考试等,全面评价学生的学习过程和成果。

十、辅助教学资源与工具

-教学资源:使用教科书、教学参考书、专业杂志、在线教育资源等,为学生提供丰富的学习材料。

-教学工具:运用投影仪、计算机、互动白板、教学软件等工具,提高教学效率和互动性。

-实验器材:根据课程需要,准备相应的实验器材和材料,以便进行实验教学。

-网络资源:利用校园网、互联网等,提供在线学习平台、教育论坛、专业网站链接等,拓展学生的学习视野和资源获取渠道。

十一、结论

-通过本教案的实施,学生应能够达到课程预设的知识与技能、过程与方法、情感态度价值观目标。

-教学活动的设计应确保学生能够在理解基础知识的同时,提升解决问题的能力,培养合作精神和创新意识。

-教师应通过有效的教学方法和手段,以及多元化的评价方式,促进学生的全面发展。

十二、教学反思

-教学结束后,教师应认真反思教学过程,评估教学目标的达成情况,分析教学中的成功之处和存在的问题。

-反思教学方法和手段的有效性,考虑是否需要调整教学策略,以更好地适应学生的学习需求。

-对学生的反馈和评价结果进行深入分析,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论