营业员劳动协议书

营业员劳动协议书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：______________________________________

电话：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：______________________________________

出生日期：_______________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动协议书，共同遵守。

第一条协议期限

1.本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的营业员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所，具体地点由甲方根据工作需要安排。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、节日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息。

3.乙方违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本协议期满，甲乙双方应提前____日协商是否续订劳动合同，协商一致的，续订劳动合同；协商不一致的，本协议终止。

5.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理工作交接手续。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资的，除支付工资外，还应支付应付金额____%的赔偿金。

3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________