劳务派遣与外包合同样本

劳务派遣与外包合同样本合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（用工单位）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________第一条合同主体1.1甲方为依法设立、合法经营的企业法人，具备提供劳务派遣与外包服务的资质。1.2乙方为依法设立、合法经营的企业法人，具备使用劳务派遣与外包服务的能力。第二条合同标的2.2甲方根据乙方的需求，为乙方提供外包服务。第三条派遣人员及外包服务的具体内容3.1甲方应根据乙方的岗位需求，筛选、派遣符合岗位要求的派遣人员。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备与岗位要求相适应的学历、专业技能；（3）身体健康，无传染病、慢性病等可能影响工作的疾病；（4）无犯罪记录。（1）岗位需求说明书；（2）岗位薪资待遇；（3）岗位工作地点；（4）其他与岗位相关的信息。3.4甲方应在收到乙方提供的岗位需求信息后______个工作日内，向乙方提供符合条件的派遣人员。3.5甲方应确保外包服务的质量，按照乙方的需求，提供专业、高效的外包服务。第四条合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。第五条费用与支付（1）基本工资：______元/月；（2）加班费：______元/小时；（3）其他费用：______。（1）服务费：______元/月；（2）其他费用：______。5.3乙方应在每月______日前，向甲方支付当月派遣人员费用及外包服务费用。第六条权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）甲方有权按照本合同约定向乙方收取派遣人员费用及外包服务费用；（2）甲方应确保派遣人员符合乙方需求，及时为乙方提供合格的派遣人员；（3）甲方应负责派遣人员的培训、考核及管理；（4）甲方应确保外包服务的质量，按照乙方的需求提供专业、高效的外包服务。6.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供合格的派遣人员及外包服务；（2）乙方应按照本合同约定及时向甲方支付派遣人员费用及外包服务费用；（3）乙方应负责派遣人员的工作安排、管理及考核；（4）乙方应保障派遣人员的合法权益，不得拖欠派遣人员工资及福利待遇。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2如甲方未能按照本合同约定提供合格的派遣人员或外包服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.3如乙方未能按照本合同约定及时支付派遣人员费用及外包服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：______。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体资格：甲方作为派遣方应具备合法的劳务派遣资质，乙方作为用工单位应确保自身的合法经营状态。2.合同标的明确：合同中应明确派遣人员及外包服务的具体内容、岗位要求、服务标准等。3.合同期限与续签：合同中应明确合同的有效期限，并约定续签的条件和程序。4.费用与支付：明确派遣人员费用和外包服务费用的计算方式、支付时间及支付方式。5.权利与义务：双方应明确各自的权利和义务，包括但不限于派遣人员的培训、管理、工资支付等。6.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约金计算方式和解决争议的方法。7.争议解决：合同中应规定争议的解决方式，如友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，应通过友好协商的方式解决。2.法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。2.外包服务：指企业将某项业务或职能委托给外部专业机构进行管理和服务的行为。3.合同期限：指合同自生效之日起至终止之日的时长。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。6.补充协议：指在原合同基础上，双方为补充原合同内容而签订的书面协议，具有与原合同同等的法律效力。7.法律效力：指法律赋予合同对双方当事人的约束力和保护力。特殊应用场合与补充条款：1.跨地区派遣：如果乙方在多个地区有业务，需要从甲方派遣人员到不同地方工作。补充条款：考虑到跨地区工作可能带来的生活成本差异，双方同意根据派遣人员实际工作地点的生活成本，适当调整其薪资待遇，并在合同中明确具体调整标准。2.临时性项目外包：乙方可能有些项目是临时性的，需要短期外包服务。补充条款：对于临时性项目，双方可另行约定项目的具体期限、服务标准和费用，并在项目结束后进行结算。3.特定技术人才派遣：乙方可能需要一些具有特定技能或专业背景的人才。补充条款：甲方应确保派遣的特定技术人才具备乙方要求的专业技能和资格认证，并在合同中注明相关资质要求。4.季节性用工需求：乙方可能因为季节性业务波动，需要临时增加或减少用工。补充条款：针对季节性用工需求，双方可在合同中约定灵活的派遣人数调整机制，以便乙方根据实际业务需求进行调整。合同所需附件列表：1.岗位需求说明书：详细列出乙方的岗位需求，包括职责、技能要求等。2.派遣人员简历：包括派遣人员的个人信息、教育背景、工作经验等。3.薪资待遇标准：明确派遣人员的薪资结构、加班费、福利待遇等。4.培训记录：记录派遣人员接受的培训内容、时间和结果。5.考核标准：列出对派遣人员的考核项目、标准和考核周期。6.健康证明：