八零代招工合同范本

八零代招工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动者，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资时间为：__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方为提高生产效率，需招聘一定数量的劳动者，乙方愿意加入甲方工作，同时第三方作为合作方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作，工作地点为：____________________。

2.第三方负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、食宿等。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资时间为：__________日。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供优质的服务，确保乙方在甲方工作期间的生活质量。

2.第三方有权对乙方进行培训、考核，以提高乙方的工作技能和综合素质。

3.第三方在履行本协议过程中，若发生任何纠纷，应承担相应的法律责任。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方进行工作指导、考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方不断提高工作表现。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离职或违反合同约定，给甲方造成不良影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

3.第三方在履行本协议过程中，如违反法律法规或侵害甲方权益，甲方有权追究第三方责任。

十、第三方权益与责任

1.第三方在履行本协议过程中，若违反约定，导致甲方利益受损，第三方应承担相应责任。

2.第三方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供全方位的服务，确保乙方在甲方工作期间的生活质量，提高甲方生产效率。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，提高甲方在市场上的竞争力，实现甲乙双方共同发展。本合同旨在明确各方权益与责任，为甲方权益提供坚实保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动者以扩大生产规模，乙方希望通过甲方提供的平台获得稳定的工作机会，同时第三方作为人力资源服务提供商，将为乙方提供职业规划和就业指导服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作，工作地点为：____________________。

2.第三方负责为乙方提供职业规划、就业指导、技能培训等服务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方每月支付乙方工资时间为：__________日。

五、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容或岗位的合理请求。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供个性化的职业规划和就业指导服务。

2.第三方有权对乙方进行技能培训和考核，以提高乙方的工作能力。

3.第三方在履行本协议过程中，若发生任何纠纷，应承担相应的法律责任。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供稳定的工作岗位和合理的劳动报酬。

2.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。

3.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资或福利的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方应保守甲方的商业秘