企业财务用工合同范例

企业财务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，从事__________行业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为企业财务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，完成以下工作内容：

（1）负责企业财务核算、会计报表编制及分析工作；

（2）负责企业财务预算编制、执行及监控工作；

（3）负责企业税务申报、缴纳及税务筹划工作；

（4）负责企业资金管理、融资及投资管理工作；

（5）完成甲方交办的其他财务相关工作。

2.2乙方应确保工作质量，严格按照国家财务会计制度和企业内部规定执行。

三、工作时间及地点

3.1乙方的工作时间为__________，实行__________制。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地__________。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）法定节假日及休息日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等法定假期；

（4）员工体检、培训等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

六、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户许可证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（财务服务机构）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，从事__________行业，为提高财务管理的专业性和效率，甲方决定引入第三方财务服务机构提供专业服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方的服务内容，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方在甲方指导下，接受第三方提供的财务专业服务，确保财务工作符合国家法规和甲方要求。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度及工作纪律，认真履行岗位职责。

二、第三方服务内容与职责

2.1第三方负责为甲方提供以下财务服务：

（1）财务核算、会计报表编制及分析；

（2）财务预算编制、执行及监控；

（3）税务申报、缴纳及税务筹划；

（4）资金管理、融资及投资管理；

（5）其他财务相关服务。

2.2第三方应确保其服务符合国家法律法规、行业标准及甲方要求。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，在第三方指导下，完成以下工作内容：

（1）协助第三方进行财务核算、报表编制等工作；

（2）参与财务预算的制定和执行；

（3）协助税务申报和税务筹划；

（4）协助资金管理和投资管理；

（5）完成甲方交办的其他财务相关工作。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）法定节假日及休息日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等法定假期；

（4）员工体检、培训等福利。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定和第三方服务要求，完成财务工作。

5.2甲方有权对乙方的财务工作进行监督，确保其符合法律法规和甲方要求。

5.3甲方有权要求乙方在第三方服务出现问题时，及时采取措施予以解决。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律；

（2）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

6.2乙方离职后，__________年内不得在同类行业与甲方存在业务竞争关系。

七、第三方责任

7.1第三方应保证其提供的财务服务符合国家法律法规、行业标准及甲方要求。

7.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正，并有权追究第三方的责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

9.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户许可证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.乙方身份证复印件；

6.第三方资质证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同引入第三方财务服务机构，旨在提升甲方财务管理的专业性和效率。通过明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，保障甲方权益的同时，确保财务工作的合规性和有效性。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，强化了对财务工作的控制和监督，进一步保障了企业的财务安全和经济利益。第三方作为专业服务机构，通过提供专业的财务服务，为甲方创造了价值，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源服务机构）：__________

鉴于乙方具备财务专业知识，甲方为满足企业对财务人才的需求，决定引入第三方人力资源服务机构协助招聘。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方的招聘服务内容，达成如下协议：

一、乙方聘用及职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度及工作纪律，在甲方指导下，履行岗位职责。

二、第三方服务内容与职责

2.1第三方负责为甲方提供以下人力资源服务：

（1）发布招聘信息，吸引合适人才；

（2）筛选简历，安排面试；

（3）协助完成乙方入职手续；

（4）提供人力资源咨询及培训服务；

（5）其他与招聘相关的工作。

2.2第三方应确保招聘过程符合国家法律法规和甲方要求。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，在第三方指导下，完成以下工作内容：

（1）参与招聘活动的策划和实施；

（2）协助第三方进行简历筛选和面试安排；

（3）负责乙方入职手续的办理；

（4）参与企业内部培训；

（5）完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

四、乙方权益保障

4.1甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）法定节假日及休息日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等法定假期；

（4）员工体检、培训等福利。

五、甲方权益及责任

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定和第三方服务要求，完成人力资源相关工作。

5.2甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，确保其符合法律法规和甲方要求。

5.3甲方因自身原因导致招聘工作不符合约定，乙方有权要求甲方采取措施予以纠正，并有权追究甲方的责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律；

（2）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

6.2乙方离职后，__________年内不得在同类行业与甲方存在业务竞争关系。

七、第三方责任

7.1第三方应保证其提供的招聘服务符合国家法律法规和甲方要求。

7.2第三方因自身原因导致招聘服务不符合约定，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正，并有权追究第三方的责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

9.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方开户许可证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.乙方身份证复印件；

6.第三方资质证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日