建筑施工农民工劳动合同

建筑施工农民工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________________________________________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应就岗位调整事项另行签订岗位协议书，明确双方的权利义务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，以货币形式支付乙方劳动报酬。

2.乙方的月工资为人民币__________元，试用期工资为人民币__________元。

3.甲方应于每月______日前以转账或现金形式支付乙方工资。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可以调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

4.甲方根据乙方的工作年限和贡献，可以给予乙方一定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中，应当严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

4.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应负责及时救治，并依法保障乙方的工伤保险待遇。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止。

6.劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；

（3）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关政策规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要负责人）签字：_________

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