2025年度互联网企业产品经理劳动合同模板

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2025年度互联网企业产品经理劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方从事互联网企业经营活动，需要乙方担任产品经理一职，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任产品经理，负责公司产品的规划、设计、开发和优化等工作。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处任职。七、违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方、培训方等，其具体定义如下：（1）中介方：指在甲乙双方签订本合同时，提供招聘、推荐或介绍乙方加入甲方工作的第三方机构或个人。（2）顾问方：指在本合同履行过程中，为甲方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。（3）技术支持方：指为本合同履行过程中提供技术支持、维护或升级服务的第三方机构或个人。（4）培训方：指为本合同履行过程中提供专业培训的第三方机构或个人。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介方：中介方责任限额为本合同约定乙方月工资总额的____倍。（2）顾问方：顾问方责任限额为本合同约定乙方月工资总额的____倍。（3）技术支持方：技术支持方责任限额为本合同约定乙方月工资总额的____倍。（4）培训方：培训方责任限额为本合同约定乙方月工资总额的____倍。三、第三方责权利1.中介方责任：（1）确保乙方具备担任产品经理的基本素质和能力；（2）在乙方入职前，向甲方提供乙方的真实、完整个人信息；（3）协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行；（4）在乙方入职后，如因中介方原因导致乙方离职，中介方应承担相应的赔偿责任。2.顾问方责任：（1）根据甲方需求，提供专业、合理的咨询意见；（2）在咨询过程中，确保乙方权益不受侵害；（3）保守甲方商业秘密和技术秘密。3.技术支持方责任：（1）按照约定，提供技术支持、维护或升级服务；（2）确保技术服务质量，满足甲方需求；（3）在技术服务过程中，确保乙方权益不受侵害。4.培训方责任：（1）根据甲方需求，制定合理的培训计划；（2）确保培训质量，提高乙方专业技能；（3）在培训过程中，确保乙方权益不受侵害。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方介入而改变。2.第三方在履行本合同过程中，仅代表自身承担责任，不承担甲乙双方之间的任何责任。3.甲方与乙方应就本合同履行过程中产生的问题，自行协商解决，第三方不参与协商。4.如第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应向第三方追究责任。五、合同变更及解除1.如需变更本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.如需解除本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。3.第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.《员工培训记录》：记录乙方参加的各种培训及考核结果。3.《员工考勤记录》：记录乙方的工作时间、请假、迟到、早退等情况。4.《员工绩效考核表》：记录乙方的工作表现、业绩等。5.《员工奖惩记录》：记录乙方的奖惩情况。6.《员工劳动合同》：本合同。7.《员工社会保险缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.《员工住房公积金缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.《员工离职证明》：证明乙方已离职。10.《第三方合作协议》：如涉及第三方介入，需签订的协议。说明要求：1.所有附件均为原件，且由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件如有变更，需及时通知对方，并签订书面变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间、地点参加公司培训；（2）乙方在工作中严重违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方未按约定完成工作任务；（5）甲方未按约定支付乙方工资；（6）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间、地点参加公司培训，每次扣除当月工资的____%；（2）乙方在工作中严重违反公司规章制度，每次扣除当月工资的____%；（3）乙方泄露公司商业秘密，赔偿甲方损失金额的____倍；（4）乙方未按约定完成工作任务，每次扣除当月工资的____%；（5）甲方未按约定支付乙方工资