2025年度工字钢行业人才招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工字钢行业人才招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（培训方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘工字钢行业人才，乙方具备相应培训资质，经双方友好协商，达成如下协议：一、招聘内容1.招聘岗位：____________________________2.招聘人数：____________________________3.招聘要求：（1）学历：____________________________（2）专业：____________________________（3）工作经验：____________________________（4）其他要求：____________________________二、培训内容1.培训课程：____________________________2.培训时间：____________________________3.培训地点：____________________________4.培训方式：____________________________5.培训师资：____________________________三、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；（2）有权对乙方提供的培训质量进行监督；（3）有权要求乙方按照合同约定完成招聘任务。2.甲方义务：（1）按照合同约定支付培训费用；（2）为乙方提供必要的培训条件；（3）对乙方提供的培训师资进行监督。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）有权要求甲方提供必要的培训条件；（3）有权要求甲方对培训质量进行监督。4.乙方义务：（1）按照合同约定提供培训服务；（2）确保培训质量；（3）按照甲方要求完成招聘任务。四、培训费用及支付方式1.培训费用：____________________________2.支付方式：____________________________3.付款时间：____________________________五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；（2）未提供必要的培训条件，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：（1）未按时完成招聘任务，应向甲方支付_____%的违约金；（2）培训质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同生效及其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：_____________________第二部分：附件1.招聘岗位说明书2.培训课程大纲3.培训师资介绍第三部分：补充协议1.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；3.本合同经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____________________甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等，其介入本合同的目的在于协助甲方完成人才招聘与培训任务。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的：（1）协助甲方寻找合适的候选人；（2）提供专业的人才招聘与培训服务；（3）协助甲方完成相关手续与流程。2.第三方介入的范围：（1）根据甲方需求，提供候选人信息；（2）协助甲方与候选人进行初步沟通；（3）组织培训课程及提供培训师资；（4）协助甲方进行人才选拔与录用；（5）其他甲方与乙方约定的服务内容。三、第三方的责任与义务1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范；2.第三方应确保所提供的信息真实、准确、完整；3.第三方应按照甲方与乙方约定的服务内容和标准提供服务；4.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲方提供必要的协助与支持；4.第三方有权要求甲方对提供的服务进行监督。五、甲乙双方的权利与义务1.甲方权利：（1）有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）有权对第三方提供的服务质量进行监督；（3）有权要求第三方按照合同约定完成招聘任务。2.甲方义务：（1）按照合同约定支付第三方服务费用；（2）为第三方提供必要的协助与支持；（3）对第三方提供的服务质量进行监督。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）有权要求甲方提供必要的培训条件；（3）有权要求甲方对培训质量进行监督。4.乙方义务：（1）按照合同约定提供培训服务；（2）确保培训质量；（3）按照甲方要求完成招聘任务。六、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其责任限额为：____________________________；2.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，甲方有权要求乙方承担相应的补充责任，乙方责任限额为：____________________________；3.第三方责任限额的计算方式：根据第三方提供的服务内容、服务费用等因素综合确定。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议确定；2.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议确定；3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分，按照本合同及服务协议的约定执行；4.第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同生效及其他1.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________第三方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：招聘岗位说明书是乙方进行人才招聘的重要依据，应清晰明确。2.培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、授课方式、考核方式等。说明：培训课程大纲是乙方制定培训计划的基础，应具有科学性和实用性。3.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、培训成果等。4.招聘候选人信息表详细要求：包括候选人姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等。说明：招聘候选人信息表是甲方筛选候选人、进行面试的重要依据，应确保信息的真实性和完整性。5.培训学员名单详细要求：包括学员姓名、性别、年龄、学历、专业、培训课程等。说明：培训学员名单是乙方进行培训管理的重要依据，应确保学员信息的准确无误。6.培训考核结果详细要求：包括学员姓名、培训课程、考核成绩、考核结果等。说明：培训考核结果是评估培训效果的重要依据，应确保考核的公正性和客观性。7.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等。说明：服务协议是第三方与甲方、乙方之间明确权利义务关系的法律文件。8.补充协议详细要求：包括合同未尽事宜、双方协商一致的其他事项等。说明：补充协议是对本合同未尽事宜的补充和完善，应确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付培训费用，应向乙方支付相当于培训费用_____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金。示例：若乙方未在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付相当于招聘费用_____%的违约金。3.乙方违约行为及责任认定：违约行为：培训质量不符合约定。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方提供的培训质量不符合约定，应赔偿甲方因培训质量不合格造成