2025年度公司内部股权激励计划实施协议范本

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2025年度公司内部股权激励计划实施协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________职位：____________________部门：____________________乙方（公司）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的发展做出了重要贡献，乙方决定实施2025年度公司内部股权激励计划，特订立本协议如下：一、激励对象及激励范围1.1本激励计划适用于乙方公司全体员工，具体激励对象由乙方公司根据公司实际情况确定。（1）在乙方公司工作满一年；（3）无违反公司规章制度的行为。二、激励方式及比例2.1激励方式：乙方公司将向激励对象授予一定比例的股权。2.2激励比例：根据激励对象的职位、工作表现等因素，确定具体的激励比例，具体比例由乙方公司制定。三、股权授予及行使3.1股权授予：乙方公司将在激励计划实施后，按照本协议约定，向激励对象授予股权。3.2股权行使：激励对象获得股权后，需按照乙方公司章程及相关规定行使股权。四、股权激励计划的实施期限4.1本激励计划自签订之日起生效，实施期限为三年。4.2在激励计划实施期限内，乙方公司可根据公司实际情况调整激励计划。五、股权激励计划的终止（1）激励对象违反公司规章制度，被公司开除；（2）激励对象因个人原因离职；（3）乙方公司因经营需要，决定终止激励计划。六、股权激励计划的变更（1）国家法律法规、政策调整；（2）乙方公司经营状况发生变化；（3）激励对象个人原因。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及范围1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在股权激励计划实施过程中提供咨询、评估、代理、管理、法律服务等服务的机构或个人。（1）股权激励咨询机构；（2）股权激励代理机构；（3）股权激励评估机构；（4）律师事务所；（5）会计师事务所；（6）其他与股权激励计划相关的服务机构或个人。二、第三方责任及义务2.1第三方在参与股权激励计划时，应遵守国家法律法规、政策及本协议的约定。2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致股权激励计划无法正常实施，应承担相应的责任。三、第三方权利3.1第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，参与股权激励计划的实施过程。四、第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为本协议约定服务费用的一倍，且最高不超过人民币______元。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在股权激励计划实施过程中，应与甲乙双方保持独立，不得干涉甲乙双方的权利和义务。5.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应征得甲乙双方的同意。六、第三方更换及退出6.1第三方如需更换，应提前______个工作日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2第三方退出本协议，应提前______个工作日书面通知甲乙双方，并结清相关费用。6.3第三方更换或退出后，新第三方或原第三方应继续履行本协议约定的义务。七、保密条款7.1第三方在参与股权激励计划过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2保密期限自本协议签订之日起至股权激励计划终止之日止。八、法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本协议的修改、补充或解除，需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细描述股权激励计划的实施原则、激励对象、激励方式、激励比例、激励期限等内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，用于指导股权激励的实施。2.附件二：激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、部门、入职时间等信息。说明：本附件用于确认激励对象的资格和范围。3.附件三：股权授予文件要求：包括股权授予协议、股权登记证明等文件。说明：本附件用于记录股权授予的具体信息。4.附件四：股权激励计划实施记录要求：记录股权激励计划的实施过程，包括股权授予、股权变更、股权终止等情况。说明：本附件用于监督股权激励计划的执行情况。5.附件五：第三方服务协议要求：详细描述第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的权利和义务。6.附件六：保密协议要求：规定激励对象和第三方在股权激励计划中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：争议解决机制要求：描述争议解决的方式、程序和期限。说明：本附件用于解决甲乙双方在股权激励计划实施过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定行使股权；第三方未按约定提供服务或服务不符合要求；甲方未按约定支付股权激励费用；乙方未按约定授予股权或变更股权；任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：激励对象未按约定行使股权，甲方有权收回股权或要求赔偿损失；第三方未按约定提供服务或服务不符合要求，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；甲方未按约定支付股权激励费用，乙方有权解除合同并要求赔偿损失；乙方未按约定授予股权或变更股权，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：激励对象A未按约定行使股权，导致股权激励计划无