2025年度人力资源合同转让及劳务派遣协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源合同转让及劳务派遣协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于：1.甲方为满足其业务需求，需要将部分人力资源业务委托给乙方进行管理和服务。2.乙方具备从事人力资源业务的相关资质和能力，愿意为甲方提供人力资源合同转让及劳务派遣服务。3.双方经友好协商，就甲方将部分人力资源业务委托乙方进行管理和服务事宜达成一致意见，特订立本协议。第一条合同转让1.2乙方在受让甲方与受让方签订的原合同时，应遵守原合同的相关约定，并承担相应的法律责任。第二条劳务派遣2.2乙方在派遣过程中，应按照甲方的要求，对派遣员工进行招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。2.3甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。第三条甲方权利义务3.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付合同转让及劳务派遣费用。3.2甲方应配合乙方完成派遣员工的招聘、培训等工作。3.3甲方应承担因派遣员工违反法律法规或甲方规章制度而产生的法律责任。第四条乙方权利义务4.1乙方应按照本协议约定，为甲方提供合同转让及劳务派遣服务。4.2乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。4.3乙方应确保派遣员工符合国家相关法律法规的要求。第五条费用及支付方式5.1合同转让费用：_______5.2劳务派遣费用：_______5.3费用支付方式：_______第六条违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为_______。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议有效期为_______年，自合同生效之日起计算。8.3本协议到期后，如双方无异议，可续签本协议。第九条其他9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义本合同中提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问等。10.2第三方介入目的10.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同项下的义务，提高服务质量，降低风险，以及实现合同目的。10.2.2第三方介入可能涉及的服务包括但不限于：（1）人力资源市场调研；（2）招聘流程优化；（3）员工培训与开发；（4）劳动关系协调；（5）法律法规咨询；（6）信息技术支持；（7）其他甲方和乙方认为必要的协助服务。10.3第三方责任限额10.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。10.3.2第三方的责任限额为本合同总金额的_______%，或者根据具体情况另行协商确定。10.3.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。10.4第三方资质要求（1）合法注册并有效运营；（2）具备相关领域的专业知识和经验；（4）遵守国家相关法律法规。10.5第三方合同签订（1）明确第三方的服务内容、期限、费用及支付方式；（2）明确第三方的责任和义务；（3）明确第三方的责任限额；（4）明确违约责任及争议解决方式。10.6第三方费用承担10.6.1第三方的费用由甲方和乙方按照实际发生费用分摊，具体分摊比例由双方另行协商确定。10.6.2甲方和乙方应确保第三方费用的支付及时、准确。10.7第三方信息保密10.7.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。10.8第三方变更与解除10.8.1任何一方认为第三方不再适合履行本合同项下的服务时，有权要求乙方更换第三方。10.8.2乙方更换第三方前，应通知甲方，并取得甲方的同意。10.8.3第三方因自身原因无法继续履行本合同项下服务时，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施以减少损失。10.9第三方与其他各方的划分说明10.9.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不对甲方和乙方的其他合同关系承担责任。10.9.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方和乙方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。10.9.3甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担超出合同约定的责任。10.9.4第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致无法履行或履行不符合约定，甲方和乙方应相互理解，并共同协商解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原合同副本详细要求：提供甲方与受让方签订的原合同副本，确保合同内容完整，并加盖公章。附件说明：附件一用于证明甲方与受让方之间存在有效的人力资源合同，以及合同转让的合法性。2.附件二：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方合法注册的营业执照、专业资格证书、相关行业荣誉证书等证明文件。附件说明：附件二用于证明第三方具备提供人力资源服务的资质和能力。3.附件三：第三方服务合同详细要求：提供乙方与第三方签订的服务合同，包括服务内容、期限、费用、违约责任等条款。附件说明：附件三用于明确第三方在履行本合同过程中的权利义务，以及双方之间的责任划分。4.附件四：派遣员工名单及个人信息附件说明：附件四用于明确派遣员工的基本信息，以便甲方和乙方进行管理和沟通。5.附件五：培训计划及实施记录详细要求：提供派遣员工的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等信息，以及培训实施记录。附件说明：附件五用于证明乙方为派遣员工提供的培训服务，以及培训效果。6.附件六：薪酬福利发放记录详细要求：提供派遣员工薪酬福利的发放记录，包括工资、奖金、补贴等。附件说明：附件六用于证明乙方按照约定为派遣员工提供薪酬福利。7.附件七：劳动关系协调记录详细要求：提供甲方、乙方、派遣员工之间的劳动关系协调记录，包括沟通内容、解决方案等。附件说明：附件七用于证明乙方在劳动关系协调方面的作用，以及处理争议的效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付合同转让及劳务派遣费用。责任认定标准：甲方未在约定时间内支付费用，构成违约。示例说明：甲方应于每月_______日前支付当月费用，如逾期未支付，则每日应向乙方支付_______的违约金。2.违约行为：乙方未按照约定提供合同转让及劳务派遣服务。责任认定标准：乙方未按照合同约定提供服务，构成违约。示例说明：乙方应在接到甲方要求提供服务的通知后_______日内完成，如未能按时完成，则每日应向甲方支付_______的违约金。3.违约行为：第三方未按照约定履行服务。责任认定标准：第三方未按照与乙方签订的合同履行服务，构成违约。示例说明：第三方应在约定时间内完成服务，如未能按时完成，则每日应向乙方支付_______的违约金。4.违约行为：甲方或乙方违反保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。责任认定标准