2025年度浙江数字经济领域劳务派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度浙江数字经济领域劳务派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________住所：__________________法定代表人：__________________鉴于：1.甲方为依法成立并有效存续的企业，具备劳务派遣经营资格。2.乙方为依法成立并有效存续的企业，具备用工需求。3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方所需派遣劳动者事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位岗位名称：__________________岗位数量：____人第二条派遣人员2.1甲方承诺派遣的劳动者符合国家有关法律法规的规定，具备从事乙方岗位工作的基本条件。（1）姓名：__________________（2）性别：__________________（3）出生年月：__________________（5）学历：__________________（6）专业：__________________（7）工作经验：__________________（8）健康状况：__________________第三条派遣期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第四条派遣费用及支付方式4.1乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体金额为：派遣岗位名称：__________________派遣人数：____人派遣费用：人民币____元/人·月支付方式：____4.2派遣费用支付时间为每月____日，支付至甲方指定账户。第五条劳动者工资、福利及社会保险（1）工资：人民币____元/月（2）五险一金：按照国家规定缴纳（1）带薪年假：____天（2）带薪病假：____天（3）其他福利：__________________（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险第六条劳动者管理6.1乙方对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。6.2乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚、非法拘禁等。6.3乙方应按月向甲方反馈派遣劳动者的工作表现、考勤等情况。第七条违约责任7.1甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效及解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训、管理等服务的任何独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入本合同，应事先征得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为人民币____元，如超过此限额，甲乙双方另有约定的，从其约定。三、第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据合作协议，获得甲乙双方支付的相应服务费用；（2）在甲方派遣劳动者至乙方工作前，对派遣劳动者的背景、资质等进行调查和评估；（3）根据甲方需求，对乙方提供的管理、培训等服务。3.2第三方的义务：（1）按照合作协议，履行中介、咨询、评估、培训、管理等职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）在甲乙双方发生争议时，提供客观、公正的意见和建议。四、第三方介入程序4.1第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订合作协议。（1）第三方的服务内容、范围、期限；（2）第三方的权利与义务；（3）第三方的责任限额；（4）甲乙双方的权利与义务；（5）争议解决方式。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供中介、咨询、评估、培训、管理等服务，甲方支付相应费用；（2）第三方对甲方不承担任何直接责任，甲方应自行承担因第三方服务产生的风险。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方为乙方提供中介、咨询、评估、培训、管理等服务，乙方支付相应费用；（2）第三方对乙方不承担任何直接责任，乙方应自行承担因第三方服务产生的风险。5.3第三方与派遣劳动者之间的关系：（1）第三方不直接与派遣劳动者建立劳动关系，派遣劳动者与甲方签订劳动合同；（2）第三方在派遣劳动者入职前，对劳动者进行背景调查和评估，确保其符合乙方岗位要求；（3）第三方对派遣劳动者不承担任何直接责任，甲方应自行承担因派遣劳动者产生的风险。六、合同变更6.1本合同履行过程中，如需增加第三方介入，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并按照补充协议执行。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本情况表说明：此表格用于记录派遣人员的详细情况，作为合同附件之一，以便甲乙双方及第三方随时查阅。2.乙方用工需求表详细要求：该表格应包含用工岗位名称、岗位数量、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此表格用于明确乙方用工需求，作为合同附件之一，以便甲乙双方及第三方了解乙方需求。3.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的服务内容、范围、期限、费用、权利与义务、责任限额、争议解决等内容。说明：此附件是甲乙双方与第三方之间签订的服务协议，明确双方的权利义务，作为合同附件之一。4.派遣人员工作表现反馈表详细要求：该表格应包含派遣人员的工作表现、考勤、绩效评价等信息。说明：此表格用于记录派遣人员在乙方的工作表现，作为合同附件之一，以便甲乙双方及第三方了解派遣人员的工作情况。5.乙方规章制度详细要求：规章制度应包含乙方的劳动纪律、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的规定。说明：此附件用于明确乙方的规章制度，作为合同附件之一，以便甲乙双方及第三方了解乙方的管理要求。6.甲方劳务派遣许可证详细要求：该证书应证明甲方具备劳务派遣经营资格。说明：此附件用于证明甲方具备合法的劳务派遣经营资格，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定时间派遣劳动者至乙方工作；（2）甲方派遣的劳动者不符合乙方岗位要求；（3）乙方未按照合同约定支付派遣费用；（4）乙方未按照国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险；（5）第三方未按照合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为派遣费用的_____%。（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为派遣费用的_____%。（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其责任限额。示例说明：（1）甲方违约：若甲方未按照合同约定时间派遣劳动者至乙方工作，甲方应向乙方支付相当于一个月派遣费用的违约金。