2025年度健身房健身教练职业培训与考核合同

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2025年度健身房健身教练职业培训与考核合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（学员）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备开展健身教练职业培训与考核的资质和能力，乙方希望参加甲方举办的2025年度健身教练职业培训与考核，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与考核1.培训内容：（1）健身理论知识：包括人体解剖学、生理学、营养学、运动生理学、运动康复学等；（2）健身技能培训：包括健身动作、器械使用、团体操课编排、运动处方制定等；（3）职业素养培训：包括职业道德、沟通技巧、团队协作、职业规划等。2.考核方式：（1）理论知识考核：笔试，满分100分；（2）技能考核：实操，满分100分；（3）综合评价：由甲方考核小组根据学员表现进行综合评价，满分100分。二、培训时间与地点1.培训时间：2025年__月__日至2025年__月__日，共计__天。2.培训地点：________________________三、培训费用1.乙方应向甲方支付培训费用，金额为：人民币__元整（大写：________________________）。2.乙方应在培训开始前支付全部培训费用。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按照培训计划提供合格的培训师资和设施；（2）对乙方进行考核，确保乙方达到培训要求；（3）为乙方提供实习机会，协助乙方就业；（4）遵守国家相关法律法规，保证培训质量。2.乙方权利与义务：（1）按照培训计划参加培训，认真学习，按时完成作业；（2）遵守培训纪律，尊重师长，团结同学；（3）按照规定支付培训费用；（4）在实习期间，遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按约定提供培训师资和设施，导致乙方无法正常参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用；（2）未按约定组织考核，导致乙方无法获得资格证书，甲方应退还乙方已支付的培训费用。2.乙方违约责任：（1）未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）未按约定参加培训，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持方、评估机构等。二、第三方介入原因及目的1.第三方介入原因：（1）甲方根据业务需要，引入第三方提供专业服务或资源；（2）乙方根据个人需求，通过第三方获取额外服务或资源；（3）双方协商一致，认为第三方介入有助于提高培训效果或考核质量。2.第三方介入目的：（1）提高培训质量，确保学员掌握专业知识和技能；（2）优化考核流程，确保考核公正、公平、公开；（3）为学员提供更多就业机会，拓宽职业发展渠道。三、第三方责任限额1.第三方责任限额：（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致培训或考核出现问题的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。2.第三方责任划分：（1）第三方提供的服务或资源，其质量与效果由第三方负责；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致培训或考核出现问题的，不负有直接责任。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务或资源；（2）在履行职责过程中，享有知情权、参与权、建议权。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务或资源；（2）遵守国家相关法律法规，保证培训或考核的公正、公平、公开；（3）对学员的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。五、第三方变更与解除1.第三方变更：（1）在合同履行过程中，如需变更第三方，应经双方协商一致；（2）变更后的第三方应具备履行合同所需的能力和资质。2.第三方解除：（1）如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任；（2）如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。六、争议解决1.第三方介入引起的争议，应由甲方和乙方协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同中涉及第三方的条款，均适用于本合同其他条款；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。八、第三方责任限额的具体说明（1）第三方提供的服务或资源的性质；（2）第三方在履行职责过程中可能产生的风险；（3）双方协商一致的意见。2.第三方责任限额应在本合同中明确，具体包括：（1）直接经济损失的赔偿；（2）因第三方原因导致培训或考核出现问题的，甲方和乙方应承担的直接经济损失；（3）因第三方原因导致学员个人信息泄露的，甲方和乙方应承担的直接经济损失。3.第三方责任限额的确定，应遵循公平、合理、合法的原则，确保各方权益得到保障。九、第三方资质要求（1）合法注册，具有独立法人资格；（2）具备开展相关业务的能力和经验；2.甲方和乙方应共同对第三方资质进行审核，确保第三方符合本合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。说明：培训计划是甲方履行培训义务的重要依据，乙方应予以遵守。2.附件二：考核标准要求：明确考核内容、评分标准、证书发放条件等。说明：考核标准是乙方获取资格证书的依据，甲方应确保考核的公正性。3.附件三：实习协议要求：明确实习单位、实习时间、实习内容、实习待遇等。说明：实习协议是乙方获得实际工作经验的保障，双方应严格遵守。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方合法注册、具备相关业务能力和经验的证明材料。说明：第三方资质证明是确保第三方服务质量的重要依据。5.附件五：保密协议要求：明确双方在培训、考核过程中对学员个人信息的保密义务。说明：保密协议是保护学员隐私的重要手段。6.附件六：违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定标准及赔偿金额。说明：违约责任认定书是解决违约争议的依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议是解决合同纠纷的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供培训师资和设施；（2）甲方未按约定组织考核；（3）甲方未按约定退还乙方已支付的培训费用；（4）乙方未按约定支付培训费用；（5）乙方未按约定参加培训；（6）第三方未按约定提供专业、高效的服务或资源；（7）第三方泄露学员个人信息。2.责任认定标准：（1）违约行为发生，经双方协商一致，认定甲方或乙方或第三方存在违约行为；（2）根据违约行为的严重程度，确定违约责任；（3）违约