2025年度加油站员工培训与劳动合同

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2025年度加油站员工培训与劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________经营范围：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为从事____________________业务的加油站，乙方愿意接受甲方提供的培训，并愿意在培训结束后与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训事项1.培训内容：____________________2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.培训地点：____________________4.培训费用：甲方承担乙方在培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。5.培训考核：乙方需通过甲方组织的考核，考核不合格者，甲方有权拒绝乙方参加下一阶段的培训或签订劳动合同。二、劳动合同1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.工作岗位：乙方在甲方加油站担任____________________岗位。3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。4.工作时间：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。5.工资待遇：乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。工资按月支付，每月____日发放。6.社会保险和福利：乙方在劳动合同期限内，依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。7.离职手续：乙方提前____天向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后，办理离职手续。三、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。（2）未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。（3）违反劳动合同约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：（1）未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。（2）未按约定履行岗位职责的，应承担相应的法律责任。（3）违反劳动合同约定的其他违约行为，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供培训服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。二、第三方介入方式1.培训服务：甲方委托第三方提供培训服务，包括但不限于课程设计、师资派遣、培训场地等。2.中介服务：第三方作为中介方，协助甲方与乙方建立劳动关系，并负责合同的签订、履行及管理。3.其他服务：根据本合同的需要，甲方可能委托第三方提供其他相关服务。三、第三方的责权利1.责任：（1）第三方应按照甲方的要求，提供符合合同约定的培训服务或其他相关服务。（2）第三方应保证所提供的服务质量，确保乙方能够顺利通过培训考核。（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据甲方的要求，调整培训计划或提供其他相关服务。3.义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，保证所提供的服务合法合规。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方的责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成乙方损失的，其赔偿责任限额为人民币____元。2.如第三方因不可抗力原因导致合同无法履行，其赔偿责任限额为人民币____元。3.第三方在履行合同过程中，如因甲方原因导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担全部赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方委托的服务提供方，应服从甲方的管理。（2）第三方与甲方之间不存在劳动关系，双方之间为委托服务关系。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方培训的提供方，应保证乙方在培训期间的人身和财产安全。（2）第三方与乙方之间不存在劳动关系，双方之间为培训服务关系。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行合同过程中，应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。（2）第三方应按照合同约定，协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中出现的问题。六、第三方变更及退出1.如甲方需要更换第三方，应提前____天通知乙方，并经乙方同意后方可更换。2.如第三方因自身原因或不可抗力原因无法继续履行合同，应提前____天通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找新的第三方。3.第三方退出合同后，甲方和乙方应根据合同约定，继续履行合同剩余部分。七、争议解决1.第三方在履行合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程安排、考核标准、培训时间表等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体内容和要求。2.培训协议详细要求：明确第三方提供培训服务的具体条款，包括服务内容、费用、交付时间等。说明：培训协议是第三方与甲方之间签订的合同，与本合同共同构成完整的服务协议。3.劳动合同详细要求：包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同是乙方与甲方之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务。4.培训考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核成绩、考核不合格者名单等。说明：培训考核结果是乙方是否通过培训的重要依据，对本合同的履行有直接影响。5.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。6.福利待遇明细详细要求：包括福利项目的名称、待遇标准、享受条件等。说明：福利待遇明细是乙方享受公司福利待遇的依据。7.离职证明详细要求：包括离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明：离职证明是乙方离职后证明其工作经历的文件。8.违约金计算表详细要求：根据合同约定的违约金计算公式，详细列出各种违约行为的违约金计算方法。说明：违约金计算表是确定违约金数额的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。示例：甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方无法参加培训，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训。责任认定：向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。示例：乙方未按合同约定参加培训，甲方有权拒绝乙方参加下一阶段的培训或签订劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。