二零二五年度新能源行业普通劳动合同示范协议

二零二五年度新能源行业普通劳动合同示范协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：（1）______（2）______（3）______乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.工作时间与休息休假乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，对乙方的工资进行定期调整。2.福利待遇乙方将享受国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。三、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。四、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的工作条件和待遇不低于合同约定。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。2.乙方权利与义务权利：享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇的权利。享有依法参加职工民主管理的权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。乙方应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。2.职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，发现职业病危害时，应及时采取预防措施。乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查，并配合甲方的职业病防治工作。七、劳动合同解除与终止1.解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。2.终止条件双方协商一致，可以终止劳动合同。乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；甲方因经营不善或其他原因需要裁减人员。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：