2025年度销售业务员劳动合同（含业绩奖金激励方案）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售业务员劳动合同（含业绩奖金激励方案）甲方（销售方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（业务员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签：合同期满前一个月，双方均可向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。二、工作内容与职责1.工作内容：乙方在本合同期限内，负责甲方指定区域的销售业务，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、订单处理等。2.职责要求：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，努力完成销售任务，维护甲方品牌形象。三、业绩奖金激励方案1.业绩目标：乙方在本合同期限内，应完成甲方设定的销售业绩目标。2.奖金比例：完成业绩目标的，乙方将获得销售总额的______%作为奖金。3.奖金发放：奖金在每月______日前发放，具体金额根据实际完成业绩计算。四、薪酬待遇1.基本工资：乙方每月基本工资为______元。2.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场情况调整销售策略和目标。义务：为乙方提供必要的销售培训和支持。保障乙方的合法权益，不得擅自解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和奖金。有权要求甲方提供必要的销售资源。义务：按照合同约定完成销售任务。遵守甲方的销售政策和规定。六、业绩考核与奖金发放1.业绩考核甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等。2.奖金发放根据考核结果，乙方将获得相应的业绩奖金，具体金额和发放时间由甲方另行制定。七、保密条款1.乙方同意在本合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。3.解除或终止后的处理九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_