劳动合同范例 计时

劳动合同范例计时第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日支付。

3.乙方在试用期内工资标准为：__________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全规程，防止劳动事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的劳动保护用品的。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方主体，在本合同中承担特定责任和义务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事项。

2.乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上从事工作。

3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方所需的工作环境、设备、材料等，并承担相应的管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日支付。

3.乙方在试用期内工资标准为：__________元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全规程，防止劳动事故的发生。

八、第三方责任

1.丙方负责提供乙方所需的工作环境、设备、材料等，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方应承担乙方在劳动过程中的人身安全和健康风险，并承担相应的赔偿责任。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，确保乙方权益不受侵害。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为进行处理。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前应提前__________日通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方同业竞争的业务。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的参与，优化工作流程，提高工作效率，降低甲方的人力资源成本。同时，丙方作为第三方主体，承担相应的管理责任，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，包括对乙方的考核、调整工资福利、调整工作岗位等，从而实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方主体，在本合同中提供特定服务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会和劳动条件。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，并在丙方提供的服务中履行工作职责。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作支持和服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作环境、设备、材料等，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权对工作环境和条件提出改进建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资或福利的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供必要劳动保护或工作条件的。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得限制乙方接受其他工作机会或兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件