临时劳动合同终止模板

临时劳动合同终止模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、终止合同的事由（1）甲方经营状况发生变化，需要调整经营策略，导致乙方的工作岗位取消；（2）甲方因不可抗力等客观原因，无法继续履行原合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。二、终止合同的日期2.1本协议签订之日起，原合同即告终止。三、经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。3.3甲方应在合同终止之日起_______日内，一次性支付乙方经济补偿。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应在合同终止之日起_______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方支付合同终止前的社会保险费用。4.3乙方在合同期间享受的福利待遇，甲方应按照原合同约定，一次性支付给乙方。五、保密及竞业限制5.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。5.2乙方在合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于双方日后查询和管理。2.终止事由：明确列出可能导致合同终止的具体情形，避免因模糊不清而产生的争议。3.终止日期：准确记录合同终止的具体日期，作为计算经济补偿和其他权益的依据。4.经济补偿：按照相关法律法规计算经济补偿，确保双方权益的合法合规。5.社会保险及福利待遇：妥善处理社会保险转移和福利待遇支付，保障乙方合法权益。6.保密及竞业限制：明确保密和竞业限制的期限及内容，防止商业机密泄露和同业竞争。7.争议解决：约定争议解决方式，便于日后纠纷的处理。解决办法：1.协商解决：优先通过友好协商解决双方争议，降低法律风险和成本。2.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定向劳动者支付的补偿金。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。5.保密协议：指双方就保守商业秘密、技术秘密等非公开信息达成的一致协议。6.劳动合同法：中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过的，规范劳动合同签订、履行、解除和终止等方面的法律法规。7.争议解决：指双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业因重大技术改革导致部分岗位被撤销。补充条款：考虑到这次技术改革对乙方的工作岗位影响较大，甲方愿意提供一定的职业培训或者职业介绍服务，帮助乙方尽快找到新的工作机会。2.应用场合：乙方因家庭原因需要照顾直系亲属，无法继续工作。补充条款：理解乙方在家庭中的责任和困难，甲方愿意在合同终止后，根据乙方意愿提供灵活的工作安排或者在家工作的可能性，以便乙方能够更好地平衡工作和家庭。3.应用场合：甲方因市场环境变化导致经营困难，需要缩减人员。补充条款：甲方在终止合同的同时，会提供一份书面的情况说明，以帮助乙方在求职时能够向新雇主解释合同终止的原因，减少对乙方求职的影响。4.应用场合：乙方因健康问题无法继续从事原岗位工作。补充条款：甲方会根据乙方的健康状况，提供必要的医疗支持和帮助，包括合理的医疗期和必要的医疗费用支持，同时协助乙方进行职业转换。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.原劳动合同副本3.甲方营业执照副本4.经济补偿计算明细表5.社会保险转移证明6.乙方银行账户信息7.保密协议8