学校宿管员合同协议书

学校宿管员合同协议书通用合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：[学校具体名称]学校地址：[学校详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（宿管员）：姓名：[宿管员姓名]性别：[宿管员性别]身份证号码：[宿管员身份证号码]地址：[宿管员联系地址]联系方式：[宿管员联系电话]一、合同主体1.甲方（学校）1.1学校名称：甲方为依法设立的教育机构，拥有对学生宿舍进行管理的权利和职责。1.2学校地址：学校位于[详细地址]，该地址为合同履行地。1.3法定代表人：[法定代表人姓名]，代表学校行使相关权利和履行相关义务。2.乙方（宿管员）2.1姓名：乙方具备相应的管理能力和经验，愿意承担学校宿舍管理工作。2.2性别：[具体性别]2.3身份证号码：[18位身份证号码]2.4地址：[详细联系地址]2.5联系方式：[具体电话号码]二、合同期限3.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。3.3试用期：自合同生效之日起，前[试用期时长]为试用期。试用期内，如乙方不符合甲方工作要求，甲方有权解除本合同。三、工作职责4.宿管员工作职责4.1学生宿舍管理负责学生宿舍的分配和调整，保证学生住宿安排合理。维护宿舍秩序，处理学生之间的纠纷和问题，营造和谐的宿舍氛围。4.2宿舍安全管理定期检查宿舍设施设备的安全性，及时发觉并排除安全隐患。加强对宿舍区域的巡查，防止盗窃、火灾等安全的发生。4.3宿舍卫生管理督促学生保持宿舍卫生，定期进行卫生检查和评比。组织学生进行宿舍卫生清洁工作，保证宿舍环境整洁。4.4学生行为管理引导学生遵守宿舍规章制度，对违反规定的学生进行教育和处理。关注学生的思想动态和行为表现，及时向学校反映学生的异常情况。4.5其他工作任务完成学校交办的与宿舍管理相关的其他工作任务。四、工作时间与休息休假5.工作时间5.1工作班次：乙方的工作班次为[具体班次安排]。5.2工作时长：乙方每天的工作时长为[小时数]小时。6.休息休假6.1休息日：乙方每周享有[休息日天数]天休息日。6.2法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。6.3年休假：乙方在甲方工作满[年休假规定年限]年后，享有[年休假天数]天的年休假。6.4病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关证明材料。病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。6.5事假：乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交事假申请，经甲方批准后方可请假。事假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。五、劳动报酬7.工资待遇7.1基本工资：乙方的月基本工资为[基本工资金额]元。7.2绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效评估结果，甲方每月支付乙方绩效工资，绩效工资标准为[绩效工资金额]元。7.3奖金：甲方根据学校的经济效益和乙方的工作业绩，不定期发放奖金。7.4工资支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资，每月[支付日期]支付上月工资。7.5工资支付时间：如遇法定节假日或休息日，工资支付时间提前至最近的工作日。六、社会保险与福利待遇8.社会保险8.1养老保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险费，缴费基数为乙方的月工资收入，缴费比例按照当地规定执行。8.2医疗保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳医疗保险费，缴费基数为乙方的月工资收入，缴费比例按照当地规定执行。8.3失业保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳失业保险费，缴费基数为乙方的月工资收入，缴费比例按照当地规定执行。8.4工伤保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳工伤保险费，缴费基数为乙方的月工资收入，缴费比例按照当地规定执行。8.5生育保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳生育保险费，缴费基数为乙方的月工资收入，缴费比例按照当地规定执行。9.福利待遇9.1节日福利：在重要节日，甲方为乙方发放节日礼品或礼金。9.2培训福利：甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和素质。9.3其他福利：甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如体检、团建活动等。七、劳动保护与工作条件10.劳动保护10.1安全防护用品：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如工作服、安全帽、手套等，保证乙方的工作安全。10.2安全教育培训：甲方定期组织乙方参加安全教育培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。11.工作条件11.1宿舍管理设施设备：甲方为乙方提供必要的宿舍管理设施设备，如钥匙、登记簿、对讲机等，以便乙方更好地开展工作。11.2工作环境：甲方为乙方提供良好的工作环境，保证宿舍区域的卫生、安全和舒适。八、合同的解除与终止12.合同的解除12.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。12.2甲方解除合同的情形乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。12.3乙方解除合同的情形甲方未按照合同约定提供劳动保护或者工作条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。13.合同的终止13.1合同期满终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。13.2法定终止情形：出现下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任14.甲方违约责任甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应当按照应付未付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应当按照应缴未缴金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定解除或者终止合同的，应当按照法律规定向乙方支付赔偿金。15.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照甲方的要求办理工作交接。如乙方未办理工作交接给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方在工作中失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、保密条款16.保密内容双方对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、学生信息等负有保密义务。17.保密期限保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。18.违约责任若一方违反保密义务，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决19.协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。20.劳动仲裁调解不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款22.补充协议本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充