东莞市企业劳动合同标准范本

东莞市企业劳动合同标准范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法注册成立的企业，具备独立的法人资格，有意愿雇佣乙方从事相关工作，乙方亦愿意接受甲方的雇佣，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，签订本劳动合同，共同遵照执行。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年/月，自乙方到岗之日起计算。1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。2.3甲方有权根据工作需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。具体工作时间由甲方安排，乙方应遵守甲方的工作时间规定。3.2甲方应保障乙方的休息权利，按照国家法定节假日安排乙方休息。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元。4.2甲方应根据乙方的业绩、工作表现等因素，给予乙方相应的绩效奖金、提成等。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按时为乙方发放劳动保护用品。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第六条劳动合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第七条违约责任7.1双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条其他事项8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.劳动合同期限：双方应明确劳动合同的开始和结束日期，并在合同到期前及时续签或终止合同。法律名词解释：劳动合同期限指劳动合同的有效期间，包括固定期限和无固定期限两种形式。2.工作内容：乙方应清楚了解自己的职位和工作职责，甲方在调整乙方工作时，应保证不违反合同约定。法律名词解释：工作内容是指劳动者在劳动合同中约定的工作岗位、工作职责以及工作要求。3.工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息权利。法律名词解释：工作时间是指劳动者在一定时间内从事劳动的时间，包括每日工作时间和每周工作时间。4.劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。法律名词解释：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。法律名词解释：劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。6.劳动合同解除和终止：双方应明确解除和终止劳动合同的情形和程序。法律名词解释：劳动合同解除是指劳动合同在合同期限内因一定事由提前结束；劳动合同终止是指劳动合同期限届满或者双方协商一致结束劳动合同关系。7.违约责任：双方应明确违反劳动合同的责任，包括违约赔偿。法律名词解释：违约责任是指合同当事人因违反合同约定而应承担的民事责任。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，明确各自的权利和义务。2.如遇合同争议，双方应通过友好协商解决。3.如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词解释：劳动争议仲裁是指劳动争议当事人申请仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决的活动。哎呀，签订劳动合同这事儿，得根据不同的工作场合和具体情况来调整合同内容，让它更符合大家的实际需要。下面我来说说几个特殊场合，以及对应的补充条款，还有合同需要的附件列表。特殊场合及补充条款：1.高科技研发岗位：特殊场合：研发人员可能需要长时间专注于项目，有时候需要灵活的工作时间和环境。补充条款：甲方允许乙方在保证工作质量的前提下，灵活安排工作和休息时间，并可根据项目需求，申请在家办公或远程办公。2.销售岗位：特殊场合：销售人员经常需要出差，有时候还会涉及到业绩提成和客户关系维护。补充条款：甲方应提供出差补贴，合理报销乙方因公产生的差旅费用。乙方的提成比例和计算方式应详细约定，并保障客户信息的保密性。3.跨国公司外派岗位：特殊场合：外派员工可能需要在国外工作，涉及到国际差旅、语言沟通和文化适应。补充条款：甲方应提供国际差旅保险，提供语言培训和文化适应指导，并在乙方回国后提供一段时间的调整期。4.创意设计岗位：特殊场合：设计师可能需要更多的时间和空间进行创作，同时作品版权也需要明确。补充条款：甲方应提供必要的创作工具和环境，尊重乙方的创作自由，并明确作品的版权归属