二零二五年度员工自愿离职与公司利益共赢合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工自愿离职与公司利益共赢合同甲方（员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职条件与程序1.离职条件（1）甲方已满试用期或合同期；（3）甲方无未结清的工资、奖金等；（4）甲方无违反公司规章制度的行为。2.离职程序甲方提出离职申请，经乙方批准后，双方签订本合同。甲方应在合同签订后的______个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。二、离职补偿与待遇1.离职补偿甲方在合同期内自愿离职，乙方将根据甲方的工作年限和公司规定给予相应的离职补偿。甲方工作年限满一年不满三年的，离职补偿为______个月工资；甲方工作年限满三年不满五年的，离职补偿为______个月工资；2.离职待遇甲方离职后，乙方将按照国家规定和公司政策，为甲方办理社会保险关系转移手续。甲方离职后，乙方将保留甲方在公司的档案，并按照规定进行管理。三、保密与竞业限制1.保密义务甲方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。甲方在离职后的______年内，不得在同类业务领域内与公司存在竞争关系。2.竞业限制甲方在离职后的______年内，不得在同类业务领域内任职或投资与公司存在竞争关系的公司。甲方违反竞业限制义务的，应向乙方支付违约金，违约金为______个月工资。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方在试用期内提出离职，乙方有权解除合同，无需支付任何补偿。2.合同终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司规定和自身情况提出离职申请。有权在离职前完成工作交接，并获取离职补偿。义务：在离职前应按照公司规定完成工作交接，确保工作连续性。遵守公司离职规定，配合公司完成离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司规定和员工表现决定是否批准离职申请。有权按照公司规定给予离职员工相应的补偿。义务：为员工提供必要的离职指导和服务，确保员工顺利离职。按照公司规定处理员工离职后的相关事宜。六、离职补偿与福利1.离职补偿甲方在合同期内自愿离职，乙方将根据甲方的工作年限和公司规定给予相应的离职补偿。甲方工作年限满一年不满三年的，离职补偿为______个月工资；甲方工作年限满三年不满五年的，离职补偿为______个月工资；2.离职福利乙方将按照国家规定和公司政策，为甲方办理社会保险关系转移手续。乙方将保留甲方在公司的档案，并按照规定进行管理。七、保密与竞业限制1.保密义务甲方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。甲方在离职后的______年内，不得在同类业务领域内与公司存在竞争关系。2.竞业限制甲方在离职后的______年内，不得在同类业务领域内任职或投资与公司存在竞争关系的公司。甲方违反竞业限制义务的，应向乙方支付违约金，违约金为______个月工资。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方在试用期内提出离职，乙方有权解除合同，无需支付任何补偿。2.合同终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：