二零二五年度临时工聘用与工作绩效评估合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工聘用与工作绩效评估合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为甲方提供临时工服务，具体人员信息如下：姓名：______性别：______年龄：______职务：______工作地点：______2.工作内容与要求（1）完成甲方分配的临时性工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；二、工作绩效评估1.评估标准（1）工作质量；（2）工作效率；（3）工作态度；（4）团队合作。2.评估方式（1）甲方直接观察；（2）甲方收集相关数据；（3）甲方听取同事反馈。三、聘用期限与工资待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工资待遇乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方因工作需要提前终止合同；（2）乙方因个人原因提前终止合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的劳动保护用品和劳动防护设施。有权获得合同约定的工资待遇。义务：遵守甲方的规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，完成工作任务。六、工作绩效评估1.评估方式（1）工作质量评估；（2）工作效率评估；（3）工作态度评估；（4）团队合作评估。2.评估结果评估结果将作为乙方工资调整、奖惩和续签合同的依据。七、工资待遇与支付1.工资标准乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。2.支付时间甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。八、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方因个人原因提前解除合同；（2）甲方因工作需要提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____