二零二五年度猎头人才输送质量保证协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度猎头人才输送质量保证协议1合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方1.4协议期限1.5协议适用范围第二章定义与解释2.1术语定义2.2专用术语解释2.3行业惯例第三章猎头人才输送标准3.1人才素质要求3.2人才经验要求3.3人才技能要求3.4人才业绩要求3.5人才适配度要求第四章人才输送流程4.1猎头人才搜寻4.2人才评估与筛选4.3人才推荐4.4客户面试与选拔4.5签订劳动合同4.6试用期考核4.7正式入职第五章质量保证措施5.1人才质量监控5.2质量评估体系5.3质量改进措施5.4质量责任追究5.5质量报告与反馈第六章费用及支付6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3付款期限6.4违约责任6.5争议解决第七章保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3侵权责任第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4合同续签第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约责任追究第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章其他条款12.1通知与送达12.2法律适用与管辖12.3协议附件12.4不可抗力12.5合同生效12.6合同附件第十三章合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表13.4合同生效条件13.5合同生效日期第十四章协议附件14.1附件一：人才输送标准细则14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议14.5附件五：争议解决规则合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景本协议旨在明确甲乙双方在2025年度猎头人才输送业务中的权利、义务和责任，确保人才输送质量，达成双方共同利益。1.2协议目的1.2.1确保猎头人才输送质量，满足甲方用人需求。1.2.2维护乙方猎头服务的专业性和信誉。1.2.3促进双方长期合作与发展。1.3协议双方1.3.1甲方：[甲方全称]1.3.2乙方：[乙方全称]1.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5协议适用范围本协议适用于甲乙双方在2025年度内进行的猎头人才输送业务。第二章定义与解释2.1术语定义2.1.1猎头人才：指乙方根据甲方需求，通过合法途径推荐给甲方的具备一定素质、经验和技能的求职者。2.1.2人才输送：指乙方将猎头人才推荐给甲方，并协助甲方完成面试、选拔、录用等过程。2.2专用术语解释2.2.1质量保证：指乙方对猎头人才输送过程中的各个环节进行严格把控，确保人才输送质量。2.2.2保密信息：指甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.3行业惯例本协议未尽事宜，双方应遵循行业惯例。第三章猎头人才输送标准3.1人才素质要求3.1.2具备扎实的专业知识和技能。3.2人才经验要求3.2.1具备与岗位要求相匹配的工作经验。3.2.2具备一定年限的同类行业工作经验。3.3人才技能要求3.3.1具备岗位所需的专业技能。3.3.2具备一定的管理能力和领导能力。3.4人才业绩要求3.4.2具备一定的创新能力和解决问题的能力。3.5人才适配度要求3.5.1人才与岗位要求高度匹配。3.5.2人才与公司文化相契合。第四章人才输送流程4.1猎头人才搜寻4.1.1乙方根据甲方需求，通过多种渠道搜寻合适人才。4.1.2乙方对搜寻到的候选人进行初步筛选。4.2人才评估与筛选4.2.1乙方对候选人进行专业能力和综合素质评估。4.2.2乙方将评估结果报甲方审核。4.3人才推荐4.3.1乙方将符合要求的候选人推荐给甲方。4.3.2乙方提供候选人的详细资料。4.4客户面试与选拔4.4.1甲方对推荐的人才进行面试。4.4.2甲方根据面试结果进行选拔。4.5签订劳动合同4.5.1甲方与候选人签订劳动合同。4.5.2乙方协助甲方办理入职手续。4.6试用期考核4.6.1甲方对候选人进行试用期考核。4.6.2乙方协助甲方完成考核工作。4.7正式入职4.7.1试用期考核合格后，候选人正式入职。第五章质量保证措施5.1人才质量监控5.1.1乙方对猎头人才输送过程进行全程监控。5.1.2乙方定期向甲方报告人才输送情况。5.2质量评估体系5.2.1乙方建立人才质量评估体系。5.2.2甲方对乙方进行质量评估。5.3质量改进措施5.3.1乙方根据质量评估结果，制定改进措施。5.3.2乙方持续优化猎头人才输送流程。5.4质量责任追究5.4.1乙方对因自身原因导致的人才输送质量问题负责。5.4.2甲方有权要求乙方承担相应的责任。5.5质量报告与反馈5.5.1乙方定期向甲方提交质量报告。5.5.2甲方对质量报告进行审核，并提出反馈意见。第六章费用及支付6.1服务费用构成6.1.1乙方根据猎头人才输送服务内容，向甲方收取服务费用。6.1.2服务费用包括但不限于人才搜寻、评估、推荐、面试等环节。6.2费用支付方式6.2.1甲方按照协议约定，采用银行转账方式支付服务费用。6.2.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，开具正规发票。6.3付款期限6.3.1甲方应在乙方提交服务费用发票后的十个工作日内支付费用。6.3.2逾期支付，甲方应向乙方支付滞纳金。6.4违约责任6.4.1若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。6.4.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。6.5争议解决6.5.1若甲乙双方就费用问题产生争议，应友好协商解决。6.5.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息是指甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密义务7.2.1甲乙双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务。7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。7.4违约责任7.4.1若一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。7.4.2受害方有权要求违约方承担相应的损害赔偿责任。第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1本协议中涉及的甲方知识产权归甲方所有。8.1.2乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取必要措施保护甲方知识产权。8.2.2乙方不得擅自复制、传播甲方知识产权。8.3侵权责任8.3.1若乙方侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任。8.3.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1甲乙双方协商一致，可对本协议进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式确认。9.2合同解除（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方解除；（4）法律法规规定的其他情形。9.3合同终止9.3.1合同解除后，双方应立即终止协议约定的权利义务。9.4合同续签9.4.1本协议期满前，甲乙双方可协商续签。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付费用；10.1.2乙方未按约定提供服务质量；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。10.4违约责任追究10.4.1违约方应承担违约责任，受害方有权要求违约方承担相应的法律责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1甲乙双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定争议解决机构。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照约定的争议解决程序进行。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由双方协商承担。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1通知应以书面形式进行。12.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。12.2法律适用与管辖12.2.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2.2争议解决机构或人民法院为合同签订地人民法院。12.3协议附件12.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.4不可抗力12.4.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.4.2发生不可抗力，双方应协商解决。12.5合同生效12.5.1本协议自双方签署之日起生效。第十三章合同签署与生效13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.4合同生效条件本协议经甲乙双方签署后生效。第十四章协议附件14.1附件一：人才输送标准细则14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议14.5附件五：争议解决规则甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的人才需求调研1.1.1甲方应在协议签订后五个工作日内，向乙方提供详细的人才需求调研报告，包括岗位描述、任职资格、工作地点等信息。1.2甲方决策权1.2.1乙方推荐的人才，甲方拥有最终决定权，包括是否面试、是否录用等。1.3甲方提供的信息真实性1.3.1甲方保证提供的人才需求信息真实、准确、完整。1.4甲方面试安排1.4.1甲方应按照乙方推荐的时间安排面试，并确保面试过程的公正、公平。1.5甲方录用通知1.5.1甲方应在面试结束后五个工作日内，向乙方反馈录用结果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的人才搜寻2.1.1乙方应根据甲方提供的人才需求信息，独立开展人才搜寻工作。2.2乙方推荐人才的质量保证2.2.1乙方保证推荐的人才符合甲方要求，并在推荐前对人才进行充分评估。2.3乙方提供的人才背景资料2.3.1乙方应向甲方提供完整的人才背景资料，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩等。2.4乙方协助甲方面试2.4.1乙方应协助甲方进行面试，包括提供面试场地、设备等。2.5乙方跟进录用进程2.5.1乙方应跟进甲方录用进程，并及时向甲方反馈情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1如协议执行过程中需要引入第三方中介，双方应协商确定中介的职责和权利。3.2第三方中介的资质要求3.3第三方中介的服务费用3.3.1第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介对本协议涉及的保密信息负有保密义务。3.5第三方中介的违约责任3.5.1如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任。3.6第三方中介的争议解决3.6.1第三方中介的争议解决方式、争议解决机构等，由双方在协议中约定。3.7第三方中介的退出机制3.7.1如第三方中介无法满足协议要求，双方可协商解除其服务，并按协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才输送标准细则2.附件二：费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权归属协议5.附件五：争议解决规则6.附件六：甲方人才需求调研报告7.附件七：乙方推荐人才背景资料8.附件八：第三方中介资质证明9.附件九：第三方中介服务协议10.附件十：面试安排及反馈记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。认定：甲方超过付款期限未支付费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量。认定：乙方推荐的人才不符合甲方要求，或未按约定时间提供人才背景资料，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息。认定：第三方中介未经允许泄露甲方或乙方保密信息，视为违约。4.违约行为：任何一方违反保密条款。认定：未经对方同意泄露协议内容或相关保密信息，视为违约。5.违约行为：任何一方违反知识产权条款。认定：未经知识产权权利人同意使用或传播相关知识产权，视为违约。6.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。认定：任何一方未按照合同约定履行其义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指违约方应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方推荐的人才不满意。解决办法：乙方应重新推荐符合要求的人才，直至甲方满意。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方协商更换第三方中介，或解除第三方中介的服务协议。3.问题：协议执行过程中发生争议。解决办法：双方友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要招聘高级管理人员。2.乙方为猎头公司，提供人才输送服务。3.双方在第三方中介的协助下进行人才输送。4.甲方需要特定行业或领域的人才。5.甲方对人才输送过程有特殊要求。全文完。二零二五年度猎头人才输送质量保证协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.服务内容3.1猎头服务范围3.2人才输送流程3.3质量保证措施4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3付款期限5.服务期限5.1协议生效日期5.2协议终止条件5.3续约条款6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地点12.其他约定12.1法律适用12.2不可抗力12.3合同份数12.4合同签署13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：保密协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方法人名称：X科技有限公司1.1.2乙方法人名称：YYY猎头服务有限公司1.2双方地址及联系方式1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：2.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲乙双方就二零二五年度猎头人才输送服务的合作事宜，确保人才输送的质量和效率。2.2协议原则2.2.1双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.2.2双方应遵守国家相关法律法规，遵循行业规范。3.服务内容3.1猎头服务范围3.1.1乙方负责为甲方提供中高级管理及技术人才推荐服务。3.1.2乙方根据甲方需求，进行人才寻访、筛选、评估及推荐。3.2人才输送流程3.2.1乙方在收到甲方需求后，5个工作日内提交初步候选人名单。3.2.2甲方对候选人进行面试，并决定是否录用。3.2.3乙方协助甲方与候选人进行薪资谈判，确保候选人顺利入职。3.3质量保证措施3.3.1乙方承诺提供的人才，须符合甲方岗位要求，具有相关工作经验和技能。3.3.3乙方在协议有效期内，对甲方提出的问题进行及时解答和协调。4.服务费用4.1费用构成4.1.1乙方根据甲方实际录用的人才数量和岗位级别，按约定的费率收取服务费用。4.1.2服务费用包含但不限于猎头服务费、候选人面试及薪资谈判费用。4.2费用支付方式4.2.1甲方在乙方推荐候选人入职后，按照约定的费率支付服务费用。4.2.2甲方应在协议约定的支付期限内，将服务费用支付至乙方指定账户。4.3付款期限4.3.1甲方应在候选人入职后30日内支付完服务费用。5.服务期限5.1协议生效日期5.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2协议终止条件5.2.1本协议在履行期间，如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。5.2.2本协议履行期满，双方无续约意向的，本协议自动终止。5.3续约条款5.3.1双方如需续约，应在协议期满前30日书面通知对方。5.3.2续约条件及条款与本协议相同，除非双方另有约定。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。6.2保密义务6.2.1双方对本协议履行过程中知悉的对方保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2.2双方未经对方同意，不得以任何形式使用对方的保密信息。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，导致对方保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应立即通知对方，并尽力在收到通知之日起30日内通过协商解决。8.2.2如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1本协议项下的争议解决地点为协议签订地。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照协议约定提供人才推荐服务，导致甲方遭受损失的。9.1.2甲方未按照协议约定支付服务费用的。9.1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息的。9.2违约责任承担9.2.1乙方因未按约定提供人才推荐服务导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.2.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。9.3损害赔偿9.3.1双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3合同变更后的处理10.3.1合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自义务。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，包括信函、传真、电子邮件等。11.2送达方式11.2.1通知应通过约定的联系方式送达，如无约定，则以双方的已知地址为准。11.3送达地点11.3.1通知的送达地点为协议约定的双方地址。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2不可抗力12.2.1如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3合同份数12.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同签署12.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：保密协议14.合同签署日期14.1本协议于二零二五年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本协议中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本协议履行过程中，应遵守本协议的约定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和相关法律法规。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用和报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，应在本协议中明确约定。16.第三方介入的具体情形16.1第三方介入的申请16.1.1当甲乙双方在履行本协议过程中遇到特殊情况，需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入原因、预期目标等内容。16.2第三方介入的审批16.2.1接到第三方介入申请后，甲乙双方应在7个工作日内进行审议，决定是否同意第三方介入。16.2.2审议过程中，甲乙双方应充分沟通，确保第三方介入的必要性和可行性。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模、风险等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在协议中明确约定，并在第三方介入前由甲乙双方共同确认。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方在履行本协议过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入的协议补充18.1第三方介入协议的签订18.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。18.1.2补充协议应与本协议具有同等法律效力。18.2第三方介入协议的变更18.2.1如需变更第三方介入协议的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并重新签订补充协议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其介