企业会计聘用合同

企业会计聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（被聘用人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事会计工作事宜，达成如下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方会计岗位，履行以下职责：2.1.1负责甲方财务报表的编制、审核及分析；2.1.2负责甲方税务申报、审计、评估等财务相关工作；2.1.3负责甲方财务制度的制定、执行和监督；2.1.4负责甲方财务风险的控制和防范。第三章薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇由以下两部分组成：3.1.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元；3.1.2绩效奖金：乙方按照甲方制定的绩效考核办法，根据实际工作绩效获得相应奖金。3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四章工作时间及休假4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益。第五章知识产权及商业秘密5.1乙方在履行本合同期间所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。5.2乙方应对在履行本合同过程中了解的甲方商业秘密予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章劳动合同解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1乙方违反甲方规章制度，情节严重的；6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：6.3.1甲方依照企业破产法规定进行重整的；6.3.2甲方生产经营发生严重困难的；6.3.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；6.3.4其他因甲方生产经营需要，依照甲方规章制度规定解除劳动合同的。6.4有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：6.4.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.4.2乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；6.4.3乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.5本合同终止或解除后，甲方应当一次性结清乙方的工资、奖金、加班费等所有应付款项。第七章违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2若甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等应付款项，乙方有权要求甲方支付应付金额的百分之五十作为滞纳金。7.3乙方违反本合同第五条的保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露商业秘密所造成损失的赔偿金额。第八章劳动争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第九章其他约定9.1甲方应提供乙方必要的劳动条件，保证乙方能够顺利履行职责。9.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。9.3乙方有权拒绝甲方的违法指令，并有权向有关部门检举揭发。9.4本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1本合同附件包括：10.1.1乙方身份证复印件；10.1.2乙方学历证书、职称证书等证明材料复印件；10.1.3甲方营业执照复印件；10.1.4本合同补充协议。10.2附件与本合同具有同等法律效力，均为本合同不可分割的一部分。第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训和进修机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。11.3甲方有权要求乙方在合同期间或合同终止后，返还因培训产生的费用，具体费用及返还方式由双方另行约定。11.4乙方在合同期间取得的职业资格证书、职称评定等成果，归乙方所有，但甲方享有优先使用权。第十二章福利待遇12.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：12.1.1法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权益；12.1.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；12.1.3甲方提供的工作餐、交通补贴等；12.1.4甲方提供的其他福利待遇。12.2乙方应珍惜和合理享受甲方提供的福利待遇，不得滥用。第十三章工作交接13.1本合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接，保证工作的连续性和完整性。13.2乙方应在工作交接期间，保持与甲方的沟通，保证交接工作的顺利进行。13.3交接完成后，甲方应出具交接证明，证明乙方已完成交接工作。第十四章违约赔偿14.1若甲方违反本合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。14.2若乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。14.3双方因违约产生的赔偿金额，应按照实际损失计算，并包括合理的间接损失。第十五章争议解决与法律适用15.1本合同的签订、履行、终止及解释，均适用中华人民共和国法律法规。15.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。15.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉