2025年度工作服定制与员工心理健康关怀合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工作服定制与员工心理健康关怀合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（定制方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（供应商）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要为员工定制工作服，同时关注员工心理健康，乙方同意按照本合同约定为甲方提供工作服定制及员工心理健康关怀服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作服定制1.1定制内容：甲方委托乙方为全体员工定制工作服，包括但不限于上衣、裤子、帽子等。1.2定制数量：____________________件（套）。1.3定制规格：____________________。1.4定制颜色：____________________。1.5定制面料：____________________。1.6定制图案：____________________。1.7定制时间：自本合同签订之日起____个工作日内。1.8交货地点：____________________。1.9交货方式：____________________。1.10交货验收：乙方应在交货前通知甲方验收，甲方应在收到货物后____个工作日内完成验收。二、员工心理健康关怀（1）定期组织员工心理健康讲座；（2）提供员工心理咨询及辅导；（3）开展员工心理健康测评；（4）协助甲方建立健全员工心理健康管理制度。2.2服务期限：自本合同签订之日起____年。2.3服务频率：____________________。2.4服务地点：____________________。2.5服务费用：人民币____元整。三、双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）按照本合同约定支付乙方服务费用；（2）配合乙方完成工作服定制及员工心理健康关怀相关工作；（3）对乙方提供的服务进行监督和评估。3.2乙方权利义务：（1）按照本合同约定提供工作服定制及员工心理健康关怀服务；（2）确保工作服质量符合国家标准；（3）对甲方员工进行保密，不得泄露其个人信息；（4）定期向甲方汇报服务进展情况。四、违约责任4.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为人民币____元。4.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。4.3乙方未按时完成工作服定制或提供员工心理健康关怀服务，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（定制方）：____________________乙方（供应商）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、生产厂家、物流公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，允许第三方参与合同的相关活动或提供相关服务。二、第三方介入的条件（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不会影响合同目的的实现；（4）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：（1）工作服定制：乙方对第三方提供的工作服质量负责，如出现质量问题，乙方应承担相应的责任。第三方对工作服质量承担连带责任，但责任限额为人民币____元。（2）员工心理健康关怀：乙方对第三方提供的心理健康关怀服务负责，如出现服务质量问题，乙方应承担相应的责任。第三方对服务质量承担连带责任，但责任限额为人民币____元。四、第三方责任划分（1）工作服定制：乙方负责与第三方协调工作服定制事宜，确保定制工作顺利进行。第三方负责按照甲方要求提供工作服定制服务。（2）员工心理健康关怀：乙方负责与第三方协调心理健康关怀事宜，确保服务符合甲方要求。第三方负责按照甲方要求提供心理健康关怀服务。4.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。五、第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定的范围内，享有相应的知情权和参与权。六、第三方义务（1）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（2）保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息；（3）按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；（4）在合同约定的范围内，履行相应的义务。七、第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可进行。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或终止相关服务。八、合同解除8.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。8.2如第三方在介入过程中违反本合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（定制方）：____________________乙方（供应商）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《工作服定制需求书》：详细列出工作服的款式、规格、颜色、面料、图案等具体要求。2.《员工心理健康关怀方案》：包括心理健康讲座、心理咨询、测评、管理制度等内容。3.《第三方资质证明》：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。4.《工作服样品》：乙方提供的工作服样品，供甲方确认。5.《工作服生产进度表》：乙方提供的工作服生产进度安排。6.《员工心理健康关怀服务记录》：记录心理健康关怀服务的实施情况。7.《工作服验收报告》：乙方提交的工作服验收报告，包括质量检验结果。8.《员工心理健康测评报告》：第三方提供的员工心理健康测评报告。9.《服务费用支付凭证》：乙方提供的服务费用支付凭证。10.《合同变更协议》：如合同内容发生变更，双方签订的变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作服定制。责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内完成工作服定制，如未按时完成，每延迟一天，乙方应向甲方支付人民币____元违约金。示例说明：乙方应在合同签订之日起30个工作日内完成工作服定制，但实际完成时间为35个工作日，则乙方应向甲方支付人民币____元违约金。2.违约行为：第三方在提供心理健康关怀服务过程中泄露员工个人信息。责任认定标准：第三方泄露员工个人信息，乙方应承担连带责任，向甲方支付人民币____元赔偿金。示例说明：第三方在提供心理健康咨询服务时，泄露了员工小红的个人信息，乙方应向甲方支付人民币____元赔偿金。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付人民币____元滞纳金。示例说明：甲方应在合同约定的时间内支付服务费用，但实际支付时间为合同约定时间的第10天，则甲方应向乙方支付人民币____元滞纳金。4.违约行为：乙方提供的工作服质量不符合国家标准。责任认定标准：乙方提供的工作服质量不符合国家