2025年度股权激励股权激励计划股权激励计划实施跟踪与反馈合同范本

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2025年度股权激励股权激励计划股权激励计划实施跟踪与反馈合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：______性别：______出生日期：______联系电话：______乙方（实施机构）：名称：______法定代表人：______注册地址：______联系电话：______一、股权激励计划1.激励对象：甲方。2.激励方式：股权激励。3.激励股份：______股。4.激励价格：______元/股。（1）完成公司年度业绩目标；（2）在公司内部晋升至______职位；（3）为公司创造显著效益。6.激励时间：自本合同签订之日起______年内。二、股权激励计划实施跟踪与反馈1.乙方负责对甲方股权激励计划的实施情况进行跟踪，包括但不限于：（1）甲方是否满足激励条件；（2）甲方是否按照约定完成相关工作任务；（3）甲方在激励期间的表现。2.甲方应积极配合乙方的工作，及时提供相关资料和信息。3.乙方在跟踪过程中发现甲方未满足激励条件或未按照约定完成相关工作任务的，有权终止本合同，并要求甲方返还已获得的股权。4.乙方应定期向甲方反馈股权激励计划的实施情况，包括但不限于：（1）甲方是否满足激励条件；（2）甲方在激励期间的表现；（3）公司对股权激励计划的调整。三、违约责任1.甲方违反本合同约定，未满足激励条件或未按照约定完成相关工作任务的，乙方有权终止本合同，并要求甲方返还已获得的股权。2.乙方违反本合同约定，未及时向甲方反馈股权激励计划的实施情况的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字/盖章）：______乙方（签字/盖章）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证股权激励计划的公平、公正和透明，提高计划实施的效率，以及保障甲乙双方的合法权益。三、第三方介入方式（1）提供专业咨询服务，包括但不限于股权激励方案设计、实施过程中的指导等；（2）进行独立审计，对股权激励计划的实施情况进行监督和评估；（3）提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性；（4）进行人力资源评估，对激励对象的绩效进行评价。四、第三方的责任与权利4.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定提供专业、独立、客观的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，对股权激励计划的实施情况进行调查和评估；（3）第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出建议和改进措施；（4）第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。五、第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_____%。5.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责提供与股权激励计划相关的信息和资料；（2）甲方负责按照合同约定支付第三方服务费用；（3）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责监督第三方的工作，确保其按照合同约定提供服务；（2）乙方负责处理第三方与甲方之间的沟通协调事宜；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定调整服务内容或方式。七、第三方更换与替换7.1若第三方在合同履行期间因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商一致，更换或替换第三方。八、合同解除与终止（1）第三方未履行合同约定的义务，经甲乙双方催告后仍未履行；（2）第三方存在重大违约行为，给甲乙双方造成严重损失；（3）第三方因故无法继续履行合同。8.2合同解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算服务费用；（3）处理因第三方介入产生的其他事宜。九、其他9.1本合同中关于第三方介入的条款，为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含激励对象、激励方式、激励股份、激励价格、激励条件、激励时间等具体内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，详细规定了激励计划的各项条款。2.附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职日期、股权激励方案等。说明：本附件用于记录所有激励对象的详细信息，确保激励计划的正确实施。3.附件三：股权激励计划实施进度表详细要求：记录股权激励计划的实施时间节点、关键任务和预期成果。说明：本附件用于跟踪和监督股权激励计划的实施进度，确保计划按时完成。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。说明：本附件规定了第三方在股权激励计划中的角色、职责和权利。5.附件五：激励对象绩效评估报告详细要求：包括激励对象的绩效指标、评估结果、改进建议等。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，作为激励条件判断的依据。6.附件六：股权激励计划实施跟踪记录详细要求：记录股权激励计划实施过程中的关键事件、问题及解决方案。说明：本附件用于跟踪和记录股权激励计划的实施情况，便于后续分析和改进。7.附件七：股权激励计划审计报告详细要求：包括审计范围、审计方法、审计结果、审计意见等。说明：本附件由第三方审计机构出具，用于验证股权激励计划的合规性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未满足激励条件或未按照约定完成相关工作任务。责任认定标准：甲方应承担返还已获得股权的责任。2.违约行为：乙方未及时向甲方反馈股权激励计划的实施情况。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在约定时间内向甲方反馈激励对象的绩效评估结果，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按照约定提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。