2025年广告公司网络营销岗位劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广告公司网络营销岗位劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，本合同可以续签。续签合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____市____区____街道____号____室）从事网络营销岗位工作。2.乙方的工作内容主要包括但不限于：（1）负责公司网络营销活动的策划、执行和优化；（2）负责公司产品在各大网络平台的推广和宣传；（3）负责收集、整理和分析网络营销数据，为决策提供依据；（5）完成甲方安排的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币____元。2.乙方工资构成包括：（1）基本工资：人民币____元；（2）岗位工资：人民币____元；（3）绩效工资：根据公司考核制度，根据乙方工作表现及完成情况进行支付。3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关政策执行。（1）免费工作餐；（2）年度体检；（3）节假日慰问；（4）带薪年休假；（5）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身心健康。3.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害事故的发生。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，可以提前____个月通知乙方解除劳动合同：（1）经甲方证明乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）合同期满，经双方协商一致，不再续签合同的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来，或因业务需要而介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（1）中介机构：如招聘中介、广告代理公司等；（2）供应商：如办公设备供应商、软件供应商等；（3）合作伙伴：如广告投放平台、数据服务提供商等；（4）其他因业务需要而介入本合同履行过程中的第三方。二、第三方介入的合法性1.第三方介入本合同履行过程，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入本合同履行过程，需取得甲乙双方书面同意。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中予以明确。3.若第三方责任限额未在本合同中明确约定，则按国家相关法律法规的规定执行。四、第三方介入的审批程序（1）第三方的基本情况；（2）第三方介入的目的和理由；（3）第三方介入可能对本合同履行产生的影响；（4）第三方责任限额的确定。2.甲方应在收到乙方书面申请之日起____个工作日内，对乙方提出的第三方介入申请进行审查，并给予书面答复。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自引入第三方介入本合同履行过程。五、第三方介入的权责划分1.第三方在本合同履行过程中的权利：（1）按照合同约定，享受相应的权利；（2）有权要求甲方和乙方履行合同义务；（3）有权根据合同约定，对甲方和乙方的违约行为提出异议。2.第三方在本合同履行过程中的义务：（1）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）按照合同约定，履行相应的义务；（3）因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方、乙方之间应签订书面协议，明确各方的权利义务；（2）第三方在履行本合同过程中，应与甲方、乙方保持良好沟通，及时反馈相关信息；（3）第三方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应经甲方、乙方同意。六、第三方介入的风险控制1.乙方在引入第三方介入本合同履行过程时，应充分了解第三方的情况，确保其具备履行合同的能力和信誉。2.甲方应加强对乙方引入的第三方进行审核，确保其符合本合同的要求。3.乙方应与第三方签订保密协议，确保双方在业务往来过程中所掌握的信息不被泄露。4.甲方和乙方应共同加强对第三方介入过程中的风险控制，确保本合同履行过程中的合法权益不受损害。七、本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。八、本合同中关于第三方介入的修正条款，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。说明：乙方个人简历作为乙方入职的基本资料，应真实、完整。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件，证明乙方的教育水平。说明：学历证书复印件用于证明乙方的教育背景，是签订劳动合同的必要文件。4.附件四：乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：健康证明用于证明乙方具备正常工作能力，是签订劳动合同的必要文件。5.附件五：乙方入职培训记录要求：记录乙方入职后的培训内容和培训效果。6.附件六：乙方绩效考核记录要求：记录乙方在合同履行期间的绩效考核结果。说明：绩效考核记录用于评估乙方的工作表现，是决定乙方绩效工资的依据。7.附件七：乙方离职证明要求：提供乙方离职时的证明文件，包括离职原因、离职日期等。说明：离职证明用于记录乙方的离职情况，是公司管理的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险；c.未提供符合合同约定的劳动条件；d.无正当理由解除劳动合同；e.其他违反劳动合同约定的行为。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.严重违反劳动纪律或公司规章制度；c.泄露公司商业秘密；d.无正当理由提前离职；e.其他违反劳动合同约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；c.甲方未提供符合合同约定的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；d.甲方无正当理由解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金；e.甲方其他违约行为的，应根据具体情况进行赔偿。乙方违约责任：a.乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；b.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任；c.乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；