2025年度杭州市西湖区劳动合同模板规范文本

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2025年度杭州市西湖区劳动合同模板规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在甲方处工作，甲方同意雇佣乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方工作地点为：________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方每周休息日为：________________________。3.乙方在国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，按照国家及地方有关法律法规享受相应的休假。四、劳动报酬1.甲方按照下列标准支付乙方工资：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月；（4）其他工资：____元/月；（5）合计：____元/月。2.甲方支付乙方工资的日期为每月____日。3.甲方支付乙方工资的方式为：________________________。五、社会保险和福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）陪产假；（5）病假；（6）其他福利待遇：________________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作过程中的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，按照本合同约定履行劳动合同。2.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。4.劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得同时从事与甲方有竞争关系的其他工作。2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家及地方有关法律法规，不得从事违法活动。4.甲方对乙方在工作中形成的知识产权享有优先使用权。5.本合同未尽事宜，双方可以另行协商。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人，包括但不限于但不限于劳务派遣机构、人才中介机构、技术顾问、法律顾问等。二、第三方介入的条件和程序1.第三方介入必须基于甲乙双方的一致同意，并在本合同中明确约定。2.甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入范围、责任和义务。3.第三方介入需经甲方书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。三、第三方介入的范围和责任1.第三方介入范围：（1）为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；（2）为甲方提供技术服务，包括但不限于技术咨询、技术支持、技术培训等；（3）为甲方提供法律咨询服务，包括但不限于合同审查、法律风险评估等；（4）其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方责任：（1）第三方在履行服务过程中，应遵守国家相关法律法规，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（2）第三方应按照甲乙双方约定，保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方在介入过程中，应充分尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素综合考虑，并在本合同中明确约定。2.若第三方责任限额在本合同中未作约定，则按国家相关法律法规的规定执行。3.乙方在签署本合同时，有权要求甲方提供第三方的责任限额证明，并在合同中注明。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，双方的权利义务关系不受影响。2.第三方仅作为服务提供方，其权利义务与甲乙双方的权利义务相区分。3.第三方在履行服务过程中，不得干涉甲乙双方的正常劳动关系，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方变更和终止1.第三方变更：（1）甲乙双方协商一致，可以更换第三方；（2）更换第三方需提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方终止：（1）若第三方无法继续履行服务，甲乙双方应协商解决；（2）若协商不成，甲乙双方可解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。2.第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历教育背景：学历、专业、毕业院校等；工作经历：工作单位、岗位、工作时间、工作业绩等；技能证书：取得的各类技能证书及有效期；其他：个人特长、兴趣爱好等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为甲方招聘和录用乙方的依据。2.附件二：乙方健康证明详细要求：乙方健康证明应由乙方所在地的医疗机构出具，证明乙方在签订本合同前身体健康，无传染性疾病。说明：甲方要求乙方提供健康证明，以确保乙方具备正常工作的身体条件。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应由社会保险机构出具，证明甲方已按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务，保障乙方合法权益。4.附件四：乙方培训记录详细要求：乙方培训记录应包括乙方参加的培训名称、时间、地点、培训内容、培训效果等。说明：乙方培训记录用于证明甲方为乙方提供了必要的培训机会，提升乙方的工作能力。5.附件五：乙方绩效考核结果详细要求：乙方绩效考核结果应包括考核时间、考核指标、考核结果等。说明：乙方绩效考核结果用于评估乙方的工作表现，为甲方调整乙方的薪酬待遇提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；严重失职，营私舞