2025年度借调人员劳动合同（含绩效评估）

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2025年度借调人员劳动合同（含绩效评估）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（借调人员姓名）：____________________住址：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方在甲方处借调期间，工作地点为：____________________四、工作时间及休息休假1.乙方在甲方处借调期间，实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、工资及福利待遇1.乙方在甲方处借调期间，工资标准为：____元/月。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）住房公积金3.乙方在甲方处借调期间，如发生加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、绩效评估1.甲方对乙方在借调期间的工作进行绩效评估，评估内容包括但不限于：（1）工作态度（2）工作能力（3）工作成果（4）团队合作2.甲方应根据绩效评估结果，对乙方进行奖惩。七、保密条款1.乙方在甲方处借调期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的工作秘密负有保密义务。2.乙方在借调期间，不得泄露甲方的工作秘密，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响工作进度。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在提高本合同的执行效率，确保合同条款的公平性和合理性，以及保障甲乙双方的合法权益。（1）绩效评估（2）合同履行过程中的监督（3）争议解决三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方共同商定，并在合同中明确。（1）第三方在履行职责过程中因自身过错导致的损失，其责任限额不超过甲方或乙方因该损失而遭受的直接经济损失。（2）第三方在履行职责过程中因不可抗力导致的损失，其责任限额由甲乙双方根据实际情况商定。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据本合同约定，第三方有权获取必要的信息和资料，以履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方义务：（1）第三方应按照本合同约定，客观、公正地履行其职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。（3）第三方应按时完成其职责范围内的各项工作。3.第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为委托与被委托关系。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。五、第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。2.第三方介入后，甲方、乙方及第三方应按照本合同及书面协议的约定，共同履行各自的职责。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决在合同履行过程中出现的问题。六、第三方介入费用1.第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分担。（1）第三方提供服务的费用（2）第三方履行职责过程中产生的其他费用七、第三方介入合同的变更与解除1.在第三方介入期间，如甲乙双方或第三方认为有必要变更或解除第三方介入合同，应书面通知其他各方。2.变更或解除第三方介入合同，不影响本合同其他条款的效力。八、争议解决1.第三方介入期间，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。九、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方在平等、自愿的基础上达成的协议，对甲乙双方及第三方均有约束力。2.本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：甲乙双方劳动合同原合同要求：提供甲乙双方原劳动合同的复印件，确保信息完整，复印件需加盖单位公章或个人签名。说明：此附件用于证明甲乙双方原劳动合同的存在。3.附件三：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议的复印件，确保协议内容完整，复印件需加盖双方单位公章。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和双方同意第三方介入的意愿。4.附件四：绩效评估报告要求：提供乙方在甲方借调期间绩效评估的详细报告，包括评估指标、评估结果等。说明：此附件用于证明乙方在借调期间的绩效表现。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方在甲方借调期间工资支付的相关凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：此附件用于证明乙方在借调期间的工资支付情况。6.附件六：社会保险和福利待遇证明要求：提供乙方在甲方借调期间享受的社会保险和福利待遇的相关证明，如社会保险缴费凭证、住房公积金缴存证明等。说明：此附件用于证明乙方在借调期间享受的社会保险和福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。（2）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。（3）第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方商业秘密。（4）甲乙双方或第三方未履行第三方介入协议的约定。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按日支付滞纳金，滞纳金标准为每日工资的千分之五。（2）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。（4）甲乙双方或第三方未履