2025年度共享员工离职交接服务协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享员工离职交接服务协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方因业务发展需要，计划于2025年度向乙方派遣共享员工，为确保共享员工离职交接工作的顺利进行，双方经友好协商，达成如下协议：一、共享员工派遣1.甲方同意于2025年度向乙方派遣共享员工，具体派遣人数为：____________________人。2.共享员工派遣期限为：自2025年____月____日至2025年____月____日。3.共享员工派遣期间，甲方负责共享员工的招聘、培训、工资支付、社会保险及福利待遇等事项。二、离职交接1.共享员工在合同期限内因个人原因或甲方原因离职时，乙方应按照本协议约定配合甲方进行离职交接。2.离职交接内容包括但不限于：工作交接、资料交接、设备归还等。3.乙方应在共享员工离职前，将离职员工的工作交接至甲方指定的接替人员。4.乙方应确保离职员工在交接过程中，不影响正常的生产、工作秩序。三、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按期支付共享员工工资、社会保险及福利待遇等，应向乙方支付违约金，违约金金额为：____________________元。2.乙方违反本协议约定，未按期完成共享员工离职交接工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为：____________________元。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.共享员工派遣名单2.离职交接清单3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。二、第三方介入的目的1.为提高共享员工离职交接效率，确保交接工作的顺利进行，甲方或乙方可邀请第三方参与本协议的执行。2.第三方参与本协议执行，旨在提供专业服务，协助甲乙双方完成共享员工的离职交接工作。三、第三方责任1.第三方在参与本协议执行过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方对共享员工离职交接过程中的信息保密，不得向任何第三方泄露。3.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，参与共享员工离职交接工作的全过程。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。3.第三方有权根据实际情况，提出改进建议，以提高共享员工离职交接效率。五、第三方责任限额1.第三方在本协议执行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任限额为：____________________元。2.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在执行本协议过程中，应遵守甲乙双方的要求。2.第三方对甲方或乙方的损失承担赔偿责任，不涉及其他第三方。3.第三方在执行本协议过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的同意。七、第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方变更后，原第三方与本协议相关的权利、义务由新第三方继承。八、其他1.本协议中关于第三方的规定，适用于所有参与本协议执行的第三方。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。九、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体方式、职责和权利，由甲乙双方在协议中明确约定。2.第三方介入的费用，由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.第三方介入的时间、地点和方式，由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。4.第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责。5.第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入过程中，甲方或乙方发现第三方存在违反本协议约定的行为，有权要求第三方改正，并承担相应的法律责任。7.第三方介入过程中，如甲方或乙方认为第三方无法履行职责，有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的赔偿责任。8.第三方介入过程中，如甲方或乙方认为第三方存在违法行为，有权向有关部门举报，并追究其法律责任。十、本部分修正内容为《2025年度共享员工离职交接服务协议》的附加条款，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.共享员工派遣名单要求：详细列出所有派遣至乙方的共享员工姓名、工种、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单为共享员工派遣的基础资料，用于明确双方对派遣员工的管理责任。2.离职交接清单要求：详细列出共享员工离职时需交接的物品、资料、设备等，并明确交接双方责任人。说明：此清单用于确保共享员工离职时所有物品、资料、设备等得到妥善交接。3.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于明确第三方在共享员工离职交接过程中的权利和义务。4.保密协议要求：明确约定甲乙双方及第三方对共享员工个人信息、商业秘密等的保密义务。说明：此协议用于保护共享员工及双方的合法权益。5.违约责任协议要求：明确约定甲乙双方及第三方在履行协议过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明：此协议用于确保协议履行过程中的违约行为得到有效处理。6.争议解决协议要求：明确约定甲乙双方及第三方在履行协议过程中发生争议时的解决方式。说明：此协议用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按期支付共享员工工资、社会保险及福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为：____________________元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按期完成共享员工离职交接工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为：____________________元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在执行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其责任限额。示例说明：1.甲方未按期支付共享员工工资，导致乙方损失，甲方应支付违约金人民币____元。2