2025年度教育行业人力资源合作合同

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2025年度教育行业人力资源合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________鉴于：1.甲方是一家从事教育行业的企业，为提高教育教学质量，扩大教育规模，提升品牌知名度，需引进专业人才。2.乙方是一家具备人力资源服务资质的机构，拥有丰富的教育行业人才资源。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容（1）人才招聘：为甲方提供符合岗位需求的教育行业人才，包括教师、教育管理者、教研员等。（2）人才推荐：根据甲方需求，为甲方推荐合适的教育行业人才。（3）人才培训：为甲方提供教育行业人才培训服务，包括专业培训、职业素养培训等。（4）人才测评：为甲方提供人才测评服务，包括心理测评、能力测评等。二、合作期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、费用及支付方式1.乙方按照甲方实际需求，提供人力资源服务，费用标准如下：（1）人才招聘费用：____________________________元/人。（2）人才推荐费用：____________________________元/人。（3）人才培训费用：____________________________元/人。（4）人才测评费用：____________________________元/人。（1）人才招聘费用：甲方在乙方推荐人才入职后一个月内支付。（2）人才推荐费用：甲方在乙方推荐人才入职后一个月内支付。（3）人才培训费用：甲方在培训结束后一个月内支付。（4）人才测评费用：甲方在测评结束后一个月内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方提供的商业秘密、技术秘密等。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效的，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、测评机构、推荐机构等，其参与本合同项下的服务或提供相关协助。二、第三方介入的批准1.甲方和乙方同意，在履行本合同过程中，任何一方均需事先书面通知对方，并获得对方同意后方可引入第三方参与。2.甲方和乙方应确保第三方具备履行相关服务的能力和资质，并对其提供服务的行为承担连带责任。三、第三方责任界定1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，遵守甲方和乙方的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方对甲方和乙方提供的服务质量、服务内容以及服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。3.第三方对因自身原因导致甲方和乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.甲方和乙方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在本合同中予以明确。2.若第三方责任限额未在本合同中明确，则第三方责任限额应不超过乙方收取甲方的人力资源服务费用的总额。3.若第三方在履行本合同过程中造成甲方或乙方的损失，超过第三方责任限额的，甲方和乙方应按照本合同约定的责任划分承担超出部分的责任。五、第三方权利与义务1.第三方有权根据本合同约定，收取甲方相应的服务费用。2.第三方有义务按照甲方和乙方的约定，提供优质、高效的人力资源服务。3.第三方有义务对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。4.第三方有义务在履行本合同过程中，不得从事任何违法活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。六、第三方变更与退出1.甲方和乙方同意，在履行本合同过程中，如因第三方自身原因需要更换第三方，应提前书面通知甲方和乙方，并获得甲方和乙方的同意。2.第三方退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并承担相应的责任。3.第三方退出本合同后，甲方和乙方应根据本合同约定，继续履行合同约定的权利和义务。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，应依据本合同约定进行划分。2.第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方在履行本合同过程中，如涉及与其他方的权益关系，应由第三方自行解决。4.甲方和乙方在本合同项下的权利和义务，不因第三方的介入而改变。八、合同变更与补充1.本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.甲方和乙方可根据实际情况，对本合同关于第三方介入的修正条款进行变更或补充，但变更或补充内容应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。3.本合同关于第三方介入的修正条款的变更或补充，自双方签字盖章之日起生效。九、争议解决1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，第三方不得介入。本合同关于第三方介入的修正条款，旨在明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务，确保甲方、乙方及第三方在履行本合同过程中的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务协议详细要求：详细列出乙方提供的人力资源服务内容、服务标准、费用明细等。说明：本附件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：人才招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确甲方的人才招聘需求，乙方根据此表进行人才推荐。3.附件三：人才测评报告详细要求：包括测评对象、测评内容、测评结果、测评结论等。说明：本附件作为人才测评的依据，用于评估人才是否符合甲方要求。4.附件四：人才培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：本附件用于明确乙方为甲方提供的培训服务内容。5.附件五：服务费用明细表详细要求：包括各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确甲方应支付的费用明细。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确甲方、乙方及第三方之间的保密义务。7.附件七：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程。8.附件八：合同变更及补充协议详细要求：包括变更或补充的内容、变更或补充的原因、变更或补充的生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更或补充的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间提供人力资源服务。甲方未按照约定支付服务费用。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按照约定时间提供人力资源服务，每延误一日，应向甲方支付相当于一天服务费20%的违约金。甲方未按照约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于未付款项1%的滞纳金。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的经济损失。3.示例说明：若乙方在合同约定的时间内未能提供人力资源服务，延误三天，则应