2025年度杭州劳动合同范本下载与使用细则

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2025年度杭州劳动合同范本与使用细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________现住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周至少休息一日，休息日为____。3.乙方在国家法定休假日和年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。3.乙方工资标准为：____________________。4.甲方在乙方完成工作任务的情况下，支付乙方加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。七、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险费；（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同；（4）乙方有其他合法权益受到侵害。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方责任限额1.第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因导致乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方责任限额如下：（1）若因第三方原因导致乙方经济损失，第三方应承担不超过乙方实际经济损失的50%的责任；（2）若因第三方原因导致乙方人身伤害，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）若因第三方原因导致本合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。三、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据甲方或乙方要求，提供相关服务或协助；（2）在提供服务或协助过程中，享有合法合规的权益；（3）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定；（2）按照约定的时间、质量、标准完成服务或协助任务；（3）保守甲方、乙方的商业秘密和隐私；（4）对因自身原因导致乙方权益受损承担相应的法律责任。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议或合同约定；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行；（3）第三方在履行职责过程中，如需甲方或乙方提供支持或协助，应事先与甲方或乙方协商一致。四、第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，明确第三方介入的目的、时间、范围和责任。2.甲方或乙方与第三方协商一致后，可签订补充协议或合同，明确双方的权利义务。3.第三方介入后，应按照约定履行职责，并及时向甲方或乙方报告工作进展情况。五、第三方介入费用1.第三方介入费用由甲方、乙方按照约定分担，或由甲方、乙方各自承担。2.第三方介入费用包括但不限于：（1）第三方提供服务的费用；（2）第三方协助产生的相关费用；（3）第三方在履行职责过程中产生的其他费用。3.甲方、乙方与第三方协商一致后，可签订补充协议或合同，明确费用分担方式和支付方式。六、第三方介入终止1.第三方介入期满或任务完成后，甲方、乙方应及时终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲方、乙方应按照约定结算相关费用。3.第三方介入终止后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。七、争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行补充协议或合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.任何一方不得在争议解决期间擅自终止第三方介入。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《员工入职登记表》详细要求：该表应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由员工签字确认。说明：此表用于记录员工的入职信息，作为劳动合同的附件。2.附件二：《员工岗位说明书》详细要求：应详细描述员工的工作内容、工作职责、工作标准等。说明：此表用于明确员工的工作内容和要求，作为劳动合同的附件。3.附件三：《员工培训记录》详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：此表用于证明员工接受过相应的培训，作为劳动合同的附件。4.附件四：《员工考勤记录》详细要求：记录员工的出勤、请假、加班等情况。说明：此表用于记录员工的出勤情况，作为劳动合同的附件。5.附件五：《员工工资支付凭证》详细要求：记录员工的工资发放情况，包括工资数额、支付日期等。说明：此表用于证明员工已收到工资，作为劳动合同的附件。6.附件六：《社会保险缴纳凭证》详细要求：记录甲方为员工缴纳的社会保险情况，包括险种、缴纳金额等。说明：此表用于证明甲方已按规定为员工缴纳社会保险，作为劳动合同的附件。7.附件七：《员工绩效考核记录》详细要求：记录员工的绩效考核结果，包括考核周期、考核内容、考核结果等。说明：此表用于评估员工的工作表现，作为劳动合同的附件。8.附件八：《劳动合同变更协议》详细要求：记录劳动合同的任何变更，包括变更内容、变更日期等。说明：此表用于记录劳动合同的变更情况，作为劳动合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；强迫乙方加班，未支付加班费；违法解除劳动合同。乙方违约行为：违反劳动纪律，严重失职；营私舞弊，给甲方造成重大损失；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴所欠社会保险费，并支付滞纳金；强迫乙方加班的，应支付加班费；违法解除劳动合同的，应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。乙方违约责任：违反劳动纪律，严重失职的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失；营私舞弊，给甲方造成重大损失的，乙方应赔偿损失；患病或者非因工负伤，在规定的医