2025年度临时用工合同续签与变更管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时用工合同续签与变更管理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________鉴于甲方因工作需要，决定与乙方签订本合同，现将双方的权利、义务及相关事项约定如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可对本合同期限进行续签，续签期限不得超过原合同期限。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作内容进行调整，调整后的工作内容应与乙方协商一致。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，实行标准工时制。2.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作所需的工具、设备、原材料等；（2）提供工作期间必要的住宿条件；（3）根据国家规定，为乙方提供法定节假日加班工资。七、劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，且未按照国家规定支付加班费。3.除上述情形外，双方协商一致，可解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、人力资源服务提供商等。二、第三方介入的必要性1.甲方因工作需要，可能需要引入第三方提供专业服务，以保障合同履行。2.乙方在履行合同过程中，可能需要借助第三方资源，以提高工作效率。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其服务导致的损失、损害、延误等，由第三方自行承担。（1）甲方对第三方的责任限额为：____元。（2）乙方对第三方的责任限额为：____元。3.如第三方责任超出上述限额，甲方和乙方应按照各自过错程度，承担相应的补充责任。四、第三方介入的具体条款（1）中介服务：为乙方提供招聘、培训、考核等服务。（2）咨询服务：为甲方提供专业咨询、建议等服务。（3）技术支持服务：为乙方提供技术支持、设备维护等服务。（4）人力资源服务：为甲方提供人力资源管理、薪酬福利等服务。2.乙方有权根据工作需要，借助第三方资源，提高工作效率。五、第三方介入的程序1.甲方引入第三方前，应与乙方协商一致，并取得乙方的书面同意。2.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。3.乙方应配合甲方与第三方的工作，确保第三方服务的顺利实施。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定。2.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。七、第三方介入的变更和解除1.甲方和乙方可协商一致，变更或解除第三方介入事项。2.甲方和乙方变更或解除第三方介入事项，应提前通知第三方，并按照服务协议约定处理相关事宜。八、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容以及第三方提供的服务内容负有保密义务。2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。本部分修正条款作为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.附件二：乙方健康体检报告详细要求：乙方健康体检报告应由具有资质的医疗机构出具，报告内容应包含体检日期、体检项目、体检结果等信息。说明：乙方健康体检报告用于甲方了解乙方身体状况，确保其符合工作要求。4.附件四：乙方户口本复印件详细要求：乙方户口本复印件应清晰、完整，包含户口本首页、本人页、婚姻状况页等信息。说明：乙方户口本复印件用于甲方了解乙方家庭情况，办理相关手续。5.附件五：乙方劳动合同详细要求：乙方劳动合同应包含合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、劳动合同解除和终止、争议解决等内容。说明：乙方劳动合同是本合同的重要组成部分，用于明确双方的权利、义务和责任。6.附件六：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等内容。说明：第三方服务协议用于明确甲方与第三方之间的服务关系，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资。未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费。（2）乙方违约：严重违反甲方规章制度。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付工资的____%计算。甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。甲方强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费，应向乙方支付加班费，加班费按国家规定计算。（2）乙方违约：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同，无需承担赔偿责任。乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时