2025年度离婚后公司员工股权激励计划协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度离婚后公司员工股权激励计划协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人：住所地：法定代表人：住所地：鉴于甲方为（公司名称），乙方为甲方公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间及离职后有关股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划概述1.2股权激励计划旨在吸引、留住和激励乙方为公司创造价值，提高公司核心竞争力。二、股权激励计划内容2.1激励股权数量：_万股。2.2激励股权比例：_%2.3激励股权授予时间：自本协议生效之日起__年内。（1）完成年度考核指标；（2）在公司担任重要职务；（3）对公司有重大贡献。2.5激励股权行权价格：_元/股。2.6激励股权锁定期限：自授予之日起__年内。三、股权激励计划实施方式3.1甲方将激励股权以虚拟股权的形式授予乙方。（1）在公司内部进行股权交易；（2）在公司内部进行股权继承；（3）在公司内部进行股权赠与。3.3乙方在获得虚拟股权后，不得将其转让、抵押或用于担保。四、股权激励计划终止（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因重大过失给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方离职；（2）乙方退休；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议。五、股权激励计划变更5.1本协议生效后，未经双方协商一致，任何一方不得变更本协议内容。5.2如因国家法律法规、政策调整或公司经营需要等原因，甲方有权对股权激励计划进行调整。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义7.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成股权激励计划，或提供专业服务、咨询、中介等服务的任何独立第三方机构、个人或其他实体。（1）股权激励顾问：提供股权激励方案设计、实施咨询等服务。（2）法律顾问：提供法律意见、合同审查等服务。（3）财务顾问：提供财务分析、税务筹划等服务。（4）中介机构：包括但不限于证券公司、律师事务所、会计师事务所等。（5）其他第三方服务提供者：根据合同需要，可能涉及的其他专业服务提供者。7.2第三方责任限额7.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接行为导致的责任，且其责任限额不超过本合同项下甲方或乙方实际遭受的直接经济损失。7.2.2除非本合同另有约定，第三方不对因不可抗力、甲方或乙方过错、或其他非第三方原因导致的经济损失承担责任。7.2.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确列出。7.3第三方介入程序7.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面合作协议。7.3.2第三方介入后，应按照合作协议的约定履行其职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。7.3.3第三方介入过程中，如需变更协议内容或增加额外费用，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可实施。7.4第三方权利义务7.4.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。7.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的信息。7.4.3第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。7.4.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。7.5第三方与其他各方的划分说明7.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，是基于合作协议建立的，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。7.5.2第三方在履行职责过程中，与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。7.5.4第三方不得利用其在合同中的地位，要求甲乙双方接受不公平的条件，或损害甲乙双方的合法权益。7.6第三方退出机制7.6.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定进行退出。7.6.2第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定，继续履行本合同项下的权利和义务。7.6.3第三方退出后，其在本合同项下的责任，应按照本合同第七部分的规定承担。7.7第三方信息保密7.7.1第三方在履行职责过程中，获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。7.7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。7.8第三方资质要求7.8.1第三方在签订合作协议前，应向甲乙双方提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。7.8.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准的要求。7.9第三方变更和终止7.9.1第三方如需变更或终止合作协议，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定进行变更或终止。7.9.2第三方变更或终止合作协议后，其在本合同项下的责任，应按照本合同第七部分的规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包含股权激励计划的目标、激励对象、激励方式、行权条件、行权价格、锁定期限等具体内容。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，应详细列明激励计划的各项细节。2.附件二：第三方合作协议详细要求：明确第三方在股权激励计划中的具体职责、服务内容、费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在股权激励计划中的行为，确保其服务的质量和效率。3.附件三：员工考核指标详细要求：列明员工在股权激励计划中需达到的年度考核指标，包括定量和定性指标。说明：本附件用于评估员工是否满足股权激励计划的行权条件。4.附件四：股权激励计划变更记录详细要求：记录股权激励计划实施过程中的任何变更，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本附件用于跟踪和记录股权激励计划的动态变化。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方在签订合作协议前的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：本附件用于验证第三方的合法性和资质。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在股权激励计划中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.附件七：争议解决机制详细要求：规定甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方股权激励款项。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付股权激励款项。示例说明：若甲方未在合同约定的支付期限内支付股权激励款项，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方未达到股权激励行权条件。责任认定标准：乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成年度考核指标或担任重要职务。示例说明：若乙方在合同约定的考核期内未达到考核指标，甲方有权终止股权激励计划，并无需承担违约责任。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应按照保密协议的约定，保守甲乙双方的商业秘密。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定，提供符合行业标准的服务。示例说明：若第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违