2025年度酒店店长任期合同管理与员工关系维护合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店店长任期合同管理与员工关系维护合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（店长）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、岗位职责1.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，履行店长职责，全面负责酒店日常经营管理。2.乙方应制定并实施酒店年度经营计划，确保酒店各项经营指标达成。3.乙方应负责酒店员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作。4.乙方应负责酒店客房、餐饮、前厅、后勤等部门的日常管理工作。5.乙方应负责酒店与供应商、合作伙伴的关系维护。6.乙方应负责酒店安全、消防、环保等工作。三、权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方进行工作考核，根据考核结果决定续签、解约或调整乙方薪酬。（2）对乙方进行培训，提高乙方业务水平。（3）对乙方进行奖惩，激励乙方努力工作。2.甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金等。（3）为乙方提供必要的培训和学习机会。3.乙方权利：（1）依法享受国家规定的休假待遇。（2）对酒店工作提出合理化建议。（3）要求甲方为其提供必要的劳动保护和安全保障。4.乙方义务：（1）遵守国家法律法规、酒店规章制度。（2）认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（3）保守酒店商业秘密。四、薪酬待遇1.乙方工资：____元/月。2.乙方奖金：根据酒店年度经营业绩和乙方个人表现，按比例发放。3.乙方福利：按照国家规定和酒店制度享受各项福利待遇。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度。（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失。（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资、奖金等。（2）未按照国家规定提供劳动条件和劳动保护。（3）强迫乙方加班加点，违反国家规定。3.合同期满，双方无异议，合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店方）签字（或盖章）：____________________乙方（店长）签字：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或补充协议。二、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、酒店规章制度，并按照合作协议或补充协议的约定履行职责。2.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额：（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定。（2）如未约定责任限额，第三方对甲乙双方造成的损失，应全额赔偿。三、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。2.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，促进合同目标的实现。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。（3）甲方有权要求第三方改正其违约行为。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应协助乙方履行合同职责，确保乙方完成工作任务。（2）乙方有权要求第三方提供必要的技术支持和服务。（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。（2）第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时解决问题。（3）第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。五、第三方介入的具体条款1.第三方介入的必要性：（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方，以提高合同履行的效率和质量。（2）第三方具备履行合同所需的专业能力、技术支持或咨询服务。2.第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方。（2）甲乙双方与第三方签订合作协议或补充协议。（3）第三方按照合作协议或补充协议的约定，履行合同职责。3.第三方介入的期限：（1）第三方介入的期限由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定。（2）如未约定期限，第三方介入的期限与合同期限一致。六、第三方介入的终止1.第三方介入的终止条件：（1）合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。（3）第三方因自身原因无法继续履行合同职责。2.第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止第三方介入。（2）甲乙双方签订终止协议，明确各方权利义务。（3）第三方按照终止协议的约定，完成合同终止后的相关工作。七、本部分修正条款的生效1.本部分修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本部分修正条款与本合同其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。3.本部分修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店规章制度要求：详细列出酒店的各项规章制度，包括员工行为准则、安全管理制度、财务管理规定等。说明：本附件为乙方履行店长职责的重要依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：年度经营计划要求：包括酒店年度经营目标、市场分析、营销策略、财务预算等内容。说明：本附件为乙方制定和实施酒店年度经营计划的基础。3.附件三：员工培训计划要求：列出酒店年度内对员工进行的各类培训计划，包括培训内容、时间、地点等。4.附件四：员工考核标准要求：明确员工考核的指标、方法、周期等。说明：本附件为乙方进行员工考核的依据。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入本合同的重要依据。6.附件六：合同履行过程中的其他相关文件要求：包括但不限于会议纪要、工作汇报、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。未按照国家规定提供劳动条件和劳动保护。强迫乙方加班加点，违反国家规定。（2）乙方违约：严重违反国家法律法规、酒店规章制度。严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失。被依法追究刑事责任。（3）第三方违约：未按照合作协议或补充协议履行职责。因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资、奖金等。甲方应按照国家规定，提供符合标准的劳动条件和劳动保护。甲方应承担因违反国家规定而导致的违约责任。（2）乙方违约责任：乙方应承担因严重违反国家法律法规、酒店规章制度而导致的违约责任。乙方应承担因严重失职、营私舞弊而给酒店造成的损失。乙方应承担因被依法追究刑事责任而导致的违约责任。（3）第三方违约责任：第三方应按照合作协议或补充协议，承担因未履行职责而导致的违约责任。第三方应承担因自身原因造成甲乙双方损失而导致的违约责任。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资。违约责任：甲方应向乙方支付所欠工资，并按照合同约定支付违约金。（2）示例二：乙方在工作中造成重大安全事故。违约责任：乙方应承担