2025年度酒店安保人员聘用合同规范文本

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2025年度酒店安保人员聘用合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：________甲方（聘用方）：名称：________住所地：________法定代表人：________联系电话：________经营范围：________乙方（受聘方）：姓名：________性别：________住址：________联系电话：________鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任酒店安保人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方指定的酒店内，从事安保工作，保障酒店内人员和财产安全。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。3.乙方应负责监控酒店内的安全状况，及时发现并处理安全隐患。4.乙方应协助甲方维护酒店内的公共秩序，处理突发事件。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方每月享有____天带薪年休假，____天带薪病假，____天带薪事假。3.乙方休息时间按照国家规定执行。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付工资。2.甲方根据乙方的表现和考核结果，有权对乙方的工资进行调整。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护与福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的工作制服和劳动保护用品。3.甲方为乙方提供定期体检。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠乙方的工资的；（4）不依法缴纳社会保险费的。3.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、培训机构、安保服务提供者等，其介入合同的目的在于协助甲方完成对乙方的聘用、培训、考核或其他与合同履行相关的活动。二、第三方责任1.第三方在介入本合同时，应遵守国家相关法律法规，并保证其提供的服务符合行业标准。2.第三方在介入本合同时，应保证其提供的任何信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。3.第三方在介入本合同时，应确保其行为不侵犯任何第三方的合法权益。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，以完成其服务职责。四、第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.第三方应妥善保管甲方和乙方提供的信息，不得泄露给任何第三方。3.第三方在介入本合同时，应确保其行为不会对甲方和乙方的合法权益造成损害。五、第三方责任限额1.第三方在介入本合同时，对甲方和乙方的直接经济损失承担不超过人民币____元的责任限额。2.第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。3.第三方责任限额不因本合同解除或终止而免除。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方仅作为甲方与乙方之间的辅助角色，不参与甲方与乙方之间的核心合同关系。3.第三方对甲方的责任，仅限于其在介入本合同时的直接行为，不涉及甲方与乙方之间的其他合同关系。七、第三方介入的具体条款1.甲方有权选择第三方介入本合同，并与其签订相应的服务协议。2.第三方介入本合同时，应事先获得甲方和乙方的书面同意。3.第三方介入本合同时，应遵守本合同及其相关法律法规。4.第三方介入本合同时，其服务费用由甲方承担，并在服务协议中明确。八、第三方介入的终止1.当第三方介入本合同时，因不可抗力或第三方自身原因导致服务无法继续时，甲方有权终止与第三方的服务协议。2.第三方介入本合同时，如发现其行为违反本合同或相关法律法规，甲方有权终止与第三方的服务协议。3.甲方终止与第三方的服务协议后，第三方应立即停止介入本合同，并承担相应的责任。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充协议或变更均应以书面形式进行。2.本合同及其附件自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历作为乙方具备相应资质和能力的重要依据。2.附件二：乙方体检报告要求：乙方入职前需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告作为乙方能否胜任安保工作的依据。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：乙方入职前需提供无犯罪记录证明，证明其无犯罪记录。说明：无犯罪记录证明作为乙方具备诚信品质的依据。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方在合同期内接受的各类培训内容和考核结果。说明：培训记录作为乙方业务能力和综合素质提升的证明。5.附件五：乙方绩效考核表要求：记录乙方在合同期内的绩效考核结果，包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。说明：绩效考核表作为乙方工作表现的评价依据。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：记录甲方支付乙方工资的时间和金额。说明：工资支付凭证作为乙方工资发放的证明。7.附件七：乙方社会保险缴纳凭证要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险的时间和金额。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方享受社会保险待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的____%。（2）未按约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。（3）未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险费用，并支付违约金，违约金为应缴费用总额的____%。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。（2）严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。（3）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。3.第三方违约行为及责任认定：（1）提供虚假信息：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。（2）未按约定提供服务：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为____元。（3）侵犯甲方或乙方的合法权益：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方在合同期内未按约定支付乙方工资，乙方发现后，可要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%