2025年度企业人力资源管理与培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源管理与培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方在人力资源管理与培训方面存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源管理与培训能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源管理咨询：包括但不限于组织架构设计、岗位说明书编制、薪酬体系设计、绩效考核体系设计等。（2）员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理干部培训等。（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工离职管理等。1.2乙方提供的服务内容应满足甲方实际需求，并确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理与培训服务费用为人民币______元（大写：______元整）。3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币______元（大写：______元整），剩余服务费用在服务期间按季度支付。3.3甲方支付的服务费用包含乙方提供的人力资源管理与培训服务过程中产生的所有合理费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。五、违约责任5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。5.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，如乙方在合理期限内仍未整改到位，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、咨询专家、培训供应商等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方根据合同约定或经双方同意，引入第三方提供相关服务或协助。二、第三方介入的条件与程序2.1第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。2.2甲方或乙方在引入第三方前，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等相关信息。2.3双方应在引入第三方前，就第三方介入的具体条款达成一致，并签订补充协议。三、第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担的责任范围和赔偿金额。（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担的赔偿责任。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担的责任。3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲方和乙方的合法权益。四、第三方权利与义务4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，向甲方或乙方提供相关服务。（2）在服务过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。（3）在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务。（2）遵守国家法律法规和行业规范。（3）对甲方或乙方提供的信息保密。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系如下：（1）甲方与乙方之间的合同关系不变，双方应继续履行各自的权利和义务。（2）第三方作为服务提供方，应按照合同约定向甲方或乙方提供服务。（3）甲方、乙方和第三方在服务过程中，应相互配合，共同确保服务质量和效果。5.2如第三方因自身原因导致服务不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方承担责任。5.3如第三方在服务过程中造成甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。六、补充条款6.1本合同补充条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.2本合同补充条款的修改、补充或变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.3本合同补充条款的解释权归甲方和乙方共同所有。七、争议解决7.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同补充条款未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同补充条款一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理与培训服务方案详细要求和说明：该附件应详细描述乙方提供的人力资源管理与培训服务的具体方案，包括服务内容、服务流程、服务时间表、预期成果等。2.附件二：乙方资质证明文件详细要求和说明：该附件应包括乙方的营业执照、相关行业资质证书、过往服务案例等，以证明乙方的专业能力和服务质量。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：当引入第三方时，该附件应详细规定第三方的服务内容、责任范围、费用支付方式等，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：服务费用明细详细要求和说明：该附件应列出所有服务费用的构成，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等，确保费用的透明和合理。5.附件五：保密协议详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方在服务过程中对对方信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：该附件应详细规定争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，以及相应的程序和时限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合要求。甲方未按约定支付服务费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应退还甲方已支付的部分费用，并支付相应的违约金。甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未能在约定的时间内完成组织架构设计，导致甲方业务延误。乙方应退还已支付的部分费用，并支付_____%的违约金。甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付_____%的违